国企“能力作风建设年”活动推进会上的讲话

3.0 老秘书 2025-01-07 483 99+ 16.46KB 8 页 2稿币

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同志们：

集团公司能力作风建设年活动已经启动一段时间了，今

天召开这个会议，就是了解下各单位的进展情况，就如何

开展好下步工作进行再安排、再部署，统一思想、明确任

务，确保集团公司能力作风建设年活动高标准起步、高质

量推进。刚才，党委组织部 XXX 部长传达了省委、省政府国

资委有关会议精神，对活动重点工作进行了安排，请各单

位各部门抓好落实；XXX 公司、XXX 公司、XXX 园区三家单

位进行了发言，各单位之间要相互学习、相互借鉴、相互

提升。下面，我从“为什么干”“干什么”“怎么干”三

个方面，谈一下认识和体会。

一、充分认识开展能力作风建设年活动的重要意义

（一）开展能力作风建设年活动是建设现代化 XX 的重要

保障。XXX 书记在全省动员部署会议上指出，开展“能力作

风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风

建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动

是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育

和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，是锚定“两个确

保”、加快实施“十大战略”的重要保证。他强调，省第

十一次党代会绘就了现代化 XX 建设的宏伟蓝图，摆在我们

面前的任务是抓好“两个确保”奋斗目标、“十大战略”

等重大部署落实，而抓落实的关键是能力和作风，要通过

开展“能力作风建设年”活动，为现代化 XX 建设提供有力

保障。

（二）开展能力作风建设年活动是 XX 能源高质量实现涅

槃重生的重要保障。2021 年以来，经过集团上下奋力拼搏，

我们实现绝地奋起、逆势突围，改革重生工作取得明显成

效。新的一年，集团党委一届五次全会和 2022 年工作会提

出了新的发展目标：“高质量发展，稳扎稳打，涅槃重生

朝着一流企业目标乘势迈进”。任务已经明确、措施已经

制定，干部职工的能力素质和工作作风是实现全年目标任

务的关键。对标省委要求、对标一流企业、对标集团改革

发展需要，我们的领导干部在能力作风方面还存在诸多不

足，比如：安全管理能力、化解债务风险能力、创新发展

能力亟需提升，思想不解放、担当意识不足、执行力不强

的问题依然十分突出。这些问题和短板如果不能很好解决

将成为企业高质量发展的绊脚石。

##paidbegin##所以说，开展能力作风建设年活动既是

省委的要求，也是集团自身的需求，我们必须提高政治站

位，增强思想自觉，切实把认识和行动统一到省委决策部

署上来，统一到集团党委的工作安排上来，以强烈的使命

感和责任感，扎实开展好“能力作风建设年”活动，切实

提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为集团公司

高质量发展提供坚强有力保障。

二、牢牢把握能力作风建设年活动的重点任务

解决好“为什么干”的问题后，接下来我们要弄清楚开

展能力作风建设年活动重点要干些什么。楼书记在讲话时

强调，开展“能力作风建设年”活动，绝不能、绝不是就

活动搞活动，坐而论道、泛泛而谈。要把本职岗位、正在

做的事情作为“练兵场”，把提升能力、锤炼作风的着力

点放在担当职责使命、做好本职工作、完成年度目标任务

上，确保交出出彩答卷。省委常委、省委组织部长陈舜同

志在省活动办第一次全体会议上说，能力作风建设年活动

不是我们通常理解的某次活动，先宣传动员，再分阶段推

动，最后结束的时候总结，不是在我们常规工作上又加了

一项工作、又加了一项任务。活动是什么呢？是推动工作

推动重点工作，推动省委部署的重点工作落实见效。用什

么标准检验“能力作风建设年”活动搞得好不好呢？陈舜

部长讲，省委部署的工作干得好，“能力作风建设年”活

动就好，就这么一个标准。

就集团公司来说，就是要把开展能力作风建设年活动融

入全年目标，融入重点任务，融入日常工作，以干部职工

特别是各级领导干部，能力的提升、作风的转变，推动各

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摘要：

同志们：集团公司能力作风建设年活动已经启动一段时间了，今天召开这个会议，就是了解下各单位的进展情况，就如何开展好下步工作进行再安排、再部署，统一思想、明确任务，确保集团公司能力作风建设年活动高标准起步、高质量推进。刚才，党委组织部XXX部长传达了省委、省政府国资委有关会议精神，对活动重点工作进行了安排，请各单位各部门抓好落实；XXX公司、XXX公司、XXX园区三家单位进行了发言，各单位之间要相互学习、相互借鉴、相互提升。下面，我从“为什么干”“干什么”“怎么干”三个方面，谈一下认识和体会。一、充分认识开展能力作风建设年活动的重要意义（一）开展能力作风建设年活动是建设现代化XX的重要保障。XXX...

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