国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告

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2022
情况报告
2022 年以来,*集团坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导,积极贯彻落实全面从严治党要求,充分
发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用,
象”使命任务,坚持稳中求进、守正创新,全面落实意识
形态工作责任制,党建和意识形态工作得到有效提升,为
推动高质量转型发展提供强劲精神动力、理论保障、舆论
支持和文化条件。现将有关工作情况报告如下:
一、履职情况
(一)聚焦思想政治引领 筑牢意识形态主阵地。
党对意识形态工作的领导,牢牢掌握意识形态工作的管理
权、话语权,牢牢把握好正确的政治方向,确保习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在集团公司
落地生根。一是加强学习教育,抓思想认识。坚持把党的
政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导,教育全体党员干部在政治立场、政治方向、政
治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制
度化推进党员学习教育,坚持用党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”、理论中心
度 。
2022 年以来,共组织开展理论学习中心组集中学习*次,党
组会“第一议题”学习*次,周五干部集中学习*余次。党
总支*运用课”日开
**
抓舆论导向。始终牢牢掌控工作范围内意识形态及网络意
识形态主导权,依托公众号、微信工作群等载体,全方位
多角度、深层次宣传党的政策方针。建强网评和宣传工作
队伍,全面加强官方网站、微信、微博、今日头条、抖音
快手等新媒体阵地建设,积极收集单位干部职工对各种热
点、难点问题的思想反,及时
的舆论实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用,
确保网络意识形态注重统筹联动,将宣传工作
关党建、务工作起来,实现对各
工作领舆论的全,确保意识形态工作始终与中心工
提升工作质效。三是加强
督检查,抓党定完善落实意识形态工作责
考核机制,将落实意识形态工作领导责任情况、落实
大宣传教育任务情况、加强意识形态阵地建设管理情况
加强宣传思想工作队伍建设情况等作为,充分发
向标、指挥作用。建立意识形态工
作责任制检查考核制度,突出结果导向,强化管理,
将日常和集中检查结合起来,提升范化、精
平。将落实意识形态工作责任制检查考核列入
位党建标责任考核结果作为各单位党建
考核综合的依据之一。
充分发挥纪检监察机构专作用,通过专项监督
力推动各党组织不折不扣落实意识形态
主体责任。一是把意识形态推进全面从严治党
。坚持把意识形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想情况全面从严治党
党的领导化、党的
和管党治党力以及落实意识形态责任制
等问题精发力,认真。在年项检查
中,集团2021 1+X”专项督查问题作为
”,集团各党组织完成整
报告。二是把意识形态党内政治生
键少数”,对集团各党组织贯彻
民主集中制、落实“三会一课”、民主生会、领导
组织生等情况开展监督检查。在年
2021
会落实情况进行抽查班子成员在意识形态领
性错误思想和错误观点,及时提
行整改。三是把意识形态纳入统筹疫
摘要:

国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告2022年以来,*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极贯彻落实全面从严治党要求,充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用,自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,坚持稳中求进、守正创新,全面落实意识形态工作责任制,党建和意识形态工作得到有效提升,为推动高质量转型发展提供强劲精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。现将有关工作情况报告如下:一、履职情况(一)聚焦思想政治引领筑牢意识形态主阵地。加强党对意识形态工作的领导,牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语权,牢牢把握好正确的政治方向,...

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