国企党建工作经验:探索党员积分制管理,构建党员管理新模式

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公司党建工作经验:探索党员积分制管理,构建党员管理
新模式
态。而党员管理是从严治党的基础和抓手,只有完善党员
教育管理制度,提高制度的执行力和约束力,整顿党员作
风,规范党员行为,才能更好的发挥基层党组织的战斗堡
垒作用和党员的先锋模范作用。
线广
人员、外部技术服务人员、运维保人员等人员情况复杂的
特殊性,使得基层党员管理存在活动组织难、作用发挥难
联系群众难、带头奉献难、表现评价难五项难题。加之党
组织对党员缺乏有效的制约手段,这给新形势下党员教育
况,xx 管道
探索创新基层党员教育管理模式,推行党员积分管理制度
以看得见的硬指标,调动党员队伍的积极性、主动性,保
证党员教育和组织生活“两个全覆盖”,推动党员日常管
理的精细化、科学化、规范化,充分发挥基层党组织的战
斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一、实施背景
xx xxxxx
管理处党支部在 xxxx 管理处党支部在 xx),党员 x
xx xx x
党员分散在管道沿线各管理处、输气站、阀室。一方面,
工作生活地点比较分散,加上倒班时间差,造成了客观上
另一xx
道正处于工程建设期,工期紧、任务重,巨大的工作压力
使大部分党员重业务、轻学习,怕参加学习和组织生活耽
误工作。造成主观上“两个覆盖”难实现。
##paidbegin##二、党员积分管理制度主要内涵
盖”为目标,通过实行党员积分制管理,实现党员日常管
理的精细化、科学化、规范化,努力打造示范带动、奖优
罚劣、动态管理新机制。
分”、“评议积分”、“奖励积分”三部分构成。其中,
“日常行为积分”从学习教育、争创、服务群众、
纪守法正气五个方面 x行考评。党
分考评作为党员参加评先推优活动和对
党员行重点教以组织处的重要依据
三、主要做法
动态管理、重实效,
积分、杆引导、奖优罚劣”的
实行以分为基础,,加分和相结合
得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项
管理制度,使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科
学化。
(一)近实明晰积分内
xx 管道公司积极探索实行党员积分管理新模式,
公司实见和支部广泛讨论xx
管道党员积分管理办法》思想政
遵章守纪活动、发挥作用等评价以积分形式
化,分“日常行为积分”、“评议积分”、“奖励积分”
三大板块对基层党员分制考
日常行为积分(75 分)。主要党员在日常工作生
活中,行党员务、发挥党员作用、推动工作
33
分),争创20 分),服务群众(8分),遵纪守法
8分)气(6分)。其中争佳绩项为自我申请
打分项,要汇报本位工作任务完成情况,
主评分,(单位)签注意见(是
摘要:

公司党建工作经验:探索党员积分制管理,构建党员管理新模式党的十八大以来,全面从严治党正在成为的建设新常态。而党员管理是从严治党的基础和抓手,只有完善党员教育管理制度,提高制度的执行力和约束力,整顿党员作风,规范党员行为,才能更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。管道公司因为点多线长面广的工作特征,再加上管理人员、外部技术服务人员、运维保人员等人员情况复杂的特殊性,使得基层党员管理存在活动组织难、作用发挥难联系群众难、带头奉献难、表现评价难五项难题。加之党组织对党员缺乏有效的制约手段,这给新形势下党员教育管理提出了新的调整和课题。针对这种情况,xx管道积极探索创新基层党员教育管...

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