国企党建经验交流:“五抓五筑牢”激活党建业务“红色动能”

3.0 老秘书 2025-01-07 486 99+ 18.06KB 9 页 2稿币
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国企党建经验交流:“五抓五筑牢”激活党建业务“红色
动能”
*
伍建设的重要论述,以党的政治建设为统领,以组织体系
建设为重点,深入推进党建提质增效行动,持续深化“三
强一提升”(强基础、强支部、强融入,提升党的建设质
“五抓五筑牢”的工作举措,不断增强党务工作者的履职
能力激活党建务“红色能”,为*章提供了
坚强组织保证。
一、抓系统化架构,选优配强筑牢忠诚根基
把正选人用人导向,聚焦忠诚干净担当要求。坚持德才
兼备、以德为先,把建强支部、配好班子、压实担子作为
党组织建设的基础工程,不断夯实基层党组织的战斗堡垒。
强组织,优化结构设置。支部建在科研生产现场。结合
“四同步”,按照《中国共产党国有企业基层组织工作条
例》《中国共产党基层组织选举工作条例》,落实党组织
应建建要求,*部门党委*个党支、*在职
支部*离休党支部;持工推进到哪里,组织
盖到哪里,先后成立沈阳、株洲外场临时党支部。党政工
团配套设置。科研一线部门党委、党总支书记与部门负责
人“一肩挑”,在党员人数多、科研生产任务重的部门党
委、党总支适当选配副书记;结合实际情况将分工会主席
团支部书记纳入支委班子,党政工团结构融合,相互促进。
20**开展了党务工作者及党小组长队伍现状评估,综合
基本况和胜任况共*指标开展析,数据明,
层干、工程技部门*(副主任、专组长分别
党支部书记、委员以及党小组长,有利于对科研生产、政
治思想、行政管理各项工作的全面负责,在促进项目、专
业建设的带人能力提升的同时,增强了当好党支部、党
小组的“领班人”的责任积极性党务工作者队
活力。对于“一肩挑”不会挑、“一肩挑”一
的党支部书记和的委员及时进行
务干部队伍健康发展。
##paidbegin##责任使当。造完
条促明责。结合年党建工作要点,党委书记与部门党委
党总支、党支部(下简称党支部)书记、党支部书记与委员
逐级签订党建工作责任书,增强党支部书记、委员的主体
保职责入。提供细工作指
制定党支工作管理制度*余份
支部选举》工作流程与*发布 5书记、委员
工作指导书,结合职责分工责任的落实要求和实
组织对职责的认和经验交流,保职责落细
落小开展类课*履责为书记、员、党小长分
开展“提升党支部组织力”“实现党
织生活覆盖到有效覆盖的”“党小组会
能提升的思与实履职课题*保职责有力有效。
二、抓融合化育人,赋能提升筑牢组织堡垒
将组织建设与价值引分融合,以融合党建激
人党”活力,升组人效能。*
强对党支部书记、委员、党小组长的培养赋能,增强理
信念、提高党务能力。
。以“三”促理论
全覆盖。坚持学校教授宣讲学家解读学、干部带
学懂弄通做实习近平新时
想作为重政治责任、长政治任务,作为党支部书记、
委员以及党小组长必修课
习近平新时思想和党的十九大
十九届历次全会精进一步落落实。以“三
促理论习全时。坚持化推进党
建党精谱系、宣传吴
大观等老辈航发价值追信念教
育常讲常新、常学常得
履职能力提。以“供”与“”精
求为导向,以据,以
点,为党支部书记、委员和党小组长开设有
摘要:

国企党建经验交流:“五抓五筑牢”激活党建业务“红色动能”*认真落实习近平总书记建设高素质专业化党务干部队伍建设的重要论述,以党的政治建设为统领,以组织体系建设为重点,深入推进党建提质增效行动,持续深化“三强一提升”(强基础、强支部、强融入,提升党的建设质量)党建管理模式,以系统化思维、精细化管理采取了“五抓五筑牢”的工作举措,不断增强党务工作者的履职能力,激活党建业务“红色动能”,为谱写*新篇章提供了坚强组织保证。一、抓系统化架构,选优配强筑牢忠诚根基把正选人用人导向,聚焦忠诚干净担当要求。坚持德才兼备、以德为先,把建强支部、配好班子、压实担子作为党组织建设的基础工程,不断夯实基层党组织的战斗...

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