国企党建经验交流材料:创新“双体检”模式 锻造“红色竞争力”

3.0 老秘书 2025-01-08 483 99+ 15.65KB 8 页 2稿币
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近年来,XX 集团党委率先在国有企业提出打造政治引领
型企业集团和实施党组织政治体检、党员党性体检“双体
检”,持续推动党组织和党员自我净化、自我提升,唤醒
初心、牢记使命,承责担当、奋发作为,锻造强劲“红色
竞争力”,汇聚起推进高质量发展的磅礴力量。
一、坚持“三个到位”,“双体检”工作高站位推动
党性强不强,“体检”才知道。集团党委站在加强党的
政治建设的高度,做到思想认识、平台搭建、工作推进三
个到位,高站位谋划和推动“双体检”工作。
一是思想认识到位,筑牢“总开关”“体检”就是
问题、找毛病,坚持问题导向,有效解决党的建设面临的
新问题,巩固和扩大从严治党成果。在持续深入推进党史
学习教育常态化制度化、扎实开展过硬党支部建设中,集
团党委发现,各级党组织常常会有“如何实现全面过硬”
等疑惑,广大党员常常会存在“我是否合格”等疑问。面
对这些问题,只有确立标尺,不断地“体检”,及时发现
“病情”、找准“病根”、下药“祛病”,才能使党组织
和党员及时掸除“思想灰尘”,补足精神之钙。为此,集
团党委把“双体检”作为强化政治建设的“粘合剂”,作
为检验党支部是否过硬、党员是否合格的“试金石”,作
为打造政治引领型企业集团的“助推器”,持续夯实党在
基层组织中的战斗堡垒,纯洁党在基层堡垒中的肌体细胞
推动全面从严治党在基层落实落地。
二是平台搭建到位,建好“主阵地”创新“体检”
体,搭建“体检”平台,是实现党员教育从被动灌输到主
“互联网+”、云数据管理,综合运用声光电技术,借助视
频、图片等艺术感染力,建成近“双体检”中心,成
和党“主XX
20XX 一家党性教育
唤醒初心、党性提升为
能”XX
“双体检”中心,过自创软件系统里的体检定期诊
断党支部及党员存在的性和个性问题,有的放矢整改
升。建成全国“初心”为主题的教育基地,作
为全国主题党日优秀“红色地”案例展出。
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集团党委坚持把“双体检”工作在企业发展大中来谋
推进、确落地,做到“
一考核”。“把“双体检”工作
集团“今后一入集团
党委工作要点》;纳入党委基层党建述职评
议重点考察内容;纳度党建工作重点调
党委常委到党建联系点重点督
办公室作为年度工作进查。“一考核
检”工作的常态化、化、制度化。集团党委创新实施
党建工作量化集为“中国
色现企业制度建设实成果”。
二、严把“三道关口”,“双体检”模式高质量运行
体检健康查体一样,只、全、立
“体检”,才能找准问题,及思想,深入
集团党委严把标准、“三道”,推动“双
体检”模式高质量运
一是严把“两卡”标准关,管理“清单化”。
组织体检标准党员体检标准表》两个“双体检
”,党组织政治体检分从“政治建设、作用发
态”等 10 面制43 项指导标准,党员党性体
检从“政治合格、执行纪律合格、合格、发作用合
格”等 4面制20 项指导标准。各权属企业确
标和个性标,为学体检打。党员初心教育基
360 测评方法 14 63
80 标,党员
摘要:

近年来,XX集团党委率先在国有企业提出打造政治引领型企业集团和实施党组织政治体检、党员党性体检“双体检”,持续推动党组织和党员自我净化、自我提升,唤醒初心、牢记使命,承责担当、奋发作为,锻造强劲“红色竞争力”,汇聚起推进高质量发展的磅礴力量。一、坚持“三个到位”,“双体检”工作高站位推动党性强不强,“体检”才知道。集团党委站在加强党的政治建设的高度,做到思想认识、平台搭建、工作推进三个到位,高站位谋划和推动“双体检”工作。一是思想认识到位,筑牢“总开关”。“体检”就是查问题、找毛病,坚持问题导向,有效解决党的建设面临的新问题,巩固和扩大从严治党成果。在持续深入推进党史学习教育常态化制度化、扎实...

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