国企党建经验交流:学习新时代“枫桥经验” 创新基层思想政治工作

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党的十八大以来,习近平总书记提出了一系列社会治理
的新理念新思想新战略,特别是对坚持发展“枫桥经验”
作出重要指示,要求把“枫桥经验”坚持好、发展好,把
党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过
的《决定》明确提出:“坚持和发展新时代‘枫桥经
验’”。
党委高度重视“枫桥经验”,特别是在当今时代,学习
“枫桥经验”对构建和谐,推动高质量发展,实现“保民
生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的十九大以来,
党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和
把握,特别是就做好新时代新形势下的群众工作进行全面
的审视和积极的探索,不断创新基层思想政治工作方式方
法,把党的群众路线坚持好、贯彻好,让“枫桥经验”在
落地生根。
一、发展“枫桥经验”深化“大政工”工作格局
基层思想政治工作蕴含在每一项具体工作中,包括行政
事务的每一个环节。党委继承发扬思想政治工作的优良传
统,面对不同时期职工队伍中出现的问题,充分发挥“大
政工格局”即:以政工干部为骨干,以行政干部为主体,
党政工团齐抓共管的作用,不回避矛盾,更不躲闪绕,按
照不同职责,各管各段,包片包人。团员出现问题,团支
部、团委做工作;会员出现问题,分工会、工会做工作;
行政干部出现问题,企业、大队做工作;党员出现问题,
党支部、党委做工作。
全队党政工团两级组织齐抓共管,点面结合,上下互动
有的放矢的进行释疑解惑,理顺情绪,全队党员干部职工
气顺心齐,奋勇竞进,撸起袖子加油干,持续推进经济发
展稳中有升。通过发挥思想政治工作优势,确保了我队产
业结构不断优化,新兴产业快速发展,传统产业扎实推进
市场开发呈现新局面,园区开发增添新动力,管理规范实
现新保障,实力能力得到新提升。目前,构建了
质、民生地质和园区开发“”,形地质、
、化验、地质岩土施工、园区经
务“大业务”。
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体系”
在开展全想政治工作中,党委坚持“
”,不断根化的形势,不出保
系”,即:一问题不出组,重点问题不出本单位
点问题不出。发挥组、企业、大队级组织作用
职工心,为职工
交朋友,做职工的心人,让职工地工作。
发挥党员示范作用,法,即:一个
党员2职工,引领思想过、作技术
采取亲入户家访化情绪子、一
、一个好动作、一
以理、动以情,做细致的思想工作。
不出系”提升了组、职
力,队伍的团结不了发展动力,发了党员干部
职工的工作情。大队先后培养内外先典型数
当中有巾帼标兵、局级优
业经理、优共产党员和优党务工作
才梯1131”
10 名年部放位锻30 名青入科
一人一册培养广大职工撸起袖子加油干,
标向多名岗位
三、发展“枫桥经验”深化思政工作“三部曲”
党委为稳进各作,出思想政治工
”,即:前做好传发动、中做好释
疑解惑、改革后做好加油。每当推出重大
摘要:

党的十八大以来,习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战略,特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示,要求把“枫桥经验”坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过的《决定》明确提出:“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。党委高度重视“枫桥经验”,特别是在当今时代,学习“枫桥经验”对构建和谐,推动高质量发展,实现“保民生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的十九大以来,党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和把握,特别是就做好新时代新形势下的群众工作进行全面的审视和积极的探索,不断创新基层思想政治工作方式方法,把党的群众路线坚持好、贯彻好,让“枫桥经验”在...

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