国企党委书记2022年党建工作述职报告

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某公司党委书记 2022 年党建工作述职报告（3824 字）

2022 年，在 XX 集团公司党组及 XX 市委市政府的坚

强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六

次全会、党的二十大精神，带领班子成员紧紧围绕全面推

进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律

建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布

局，努力推进党建工作与业务相结合，服务和保障了公司

“十四五”高质量开局。按照 2022 年党委书记述评考工

作要求，现将本人抓党建工作述职如下。

一、推进党建工作取得的主要成果情况

本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固

树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，积极发挥“头

雁”作用，扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织

及党员领导干部党建工作责任，常态化推进党史学习教育，

全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不

敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

（一）扎实履行“第一责任人”职责，推动党建工作

责任制落实

##paidbegin##本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵

者、领头人，负有全面的责任、直接的责任、首要的责

任”，在工作中坚持“责任制管责任人、用责任人带一班

人”理念，主动发挥“班长”和“头雁”作用，带头抓党

建工作。年初，积极理解、学习、承接集团公司党建工作

要点，指导党务部门制定《XX 公司党委 2022 年党建工作要

点》《2022 年党建工作要点实施方案》，并将工作措施逐

级分解至分管领导、党务部门负责人、基层党组织书记，

层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工，优化

调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建

调研和点评机制，本人每半年召集专题党委会，听取分管

党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。修订完善《XX

公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评

议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，

充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实

压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓

党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作

向基层纵深发展。

（二）强化政治建设，发挥党建引领治理体制机制创

新

本人带领班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六

中全会、二十大精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻

习近平总书记重要讲话精神等内容 XX 余场次，坚持旗帜鲜

明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当

不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动

“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清

单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司

治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等

治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡

的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集

体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完

善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度

广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、

决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项 XX 项，无一

例存在决策失误情况。

（三）强化思想建设，深入指导常态化开展党史学习

教育

本人亲自指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目

标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根

据公司面临的内外部环境形势的发展变化，亲自起草

《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学

习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态

工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检

查、同考核，每季度组织班子成员分析研判意识形态领域

情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问

题中出现的苗头倾向性的问题，亲自到普遍性问题单位有

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某公司党委书记2022年党建工作述职报告（3824字）2022年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的二十大精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，努力推进党建工作与业务相结合，服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照2022年党委书记述评考工作要求，现将本人抓党建工作述职如下。一、推进党建工作取得的主要成果情况本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政...

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