国企党委意识形态工作分析研判情况报告

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企业党委意识形态工作分析研判情况报告（2109 字）

根据 XX 区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要求，

现将 XX 市XX 建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查

情况报告如下：一、总体成效 2022 年以来，XX 集团党委认

真贯彻落实党的二十大精神，把意识形态贯穿于集团党建

和经营发展工作中。一是落实主体责任，明确工作任务。

出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班

子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入党建工

作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任

人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建

工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导

班子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工

作，对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研

究解决、整改落实。二是强化理论学习，提升思想认识。

以学习型党组织建设微平台，讲意识形态学习宣传工作贯

穿于理论学习中心组、“两学一做”“三会一课”及主题

党日活动中，将讲党课、学理论、学业务、做研讨有机结

合。截至目前，党员通过“学习强国 APP”“XX 集团网络学

院”开展自主学习，每人每月不少于 8学时，组织党员集中

观影 3次，学习扶贫领域腐败和作风问题 3次，志愿服务

12 次。三是注重舆论引导，做好新闻宣传。认真抓好集团

舆论引导，强化舆情预警的工作，建立健全危机舆情管理

体系，形成有效的监控预警机制和事后评估问责机制，实

行办公室轮岗制，确保出现舆情的时候能够第一时间及时

处理、反馈。通过集团 AAA、企业管理平台、XX 区政府门户

网等有效载体，2022 年以来，集团 AAA 发布意识形态相关

资讯 39 则，投稿 XX 政府门户网站发布新闻 5则。二、存在

问题（一）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆

情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位。

比如，2022 年以前，领导班子没有对意识形态领域情况进

行分析研判，开展专题研究意识形态工作的次数也比较少

没有定期在党内通报意识形态领域情况，落实意识形态工

作责任制还不够到位。（二）思想认识方面。个别干部对

网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强，有的

党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性

的认识、把握还比较浅表化，对意识形态工作重要性认识

还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。比如

在工程项目方面对可能存在风险的点把控不够到位，涉及

到项目管理关联的民营企业没有很好地提前做好约定和管

理，导致一些民营企业欠款、农民工工资发放问题直接投

诉到集团或上级相关部门。（三）学习教育方面。政治理

论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾

向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开

展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育

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摘要：

企业党委意识形态工作分析研判情况报告（2109字）根据XX区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要求，现将XX市XX建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查情况报告如下：一、总体成效2022年以来，XX集团党委认真贯彻落实党的二十大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。一是落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入党建工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识形态工作开...

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