国企党员干部2022年度民主生活会个人对照检查材料

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2022
3975 字)
xx 关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会
的有关要求,本人在认真征求意见、开展谈心谈话等基础
上,对照 6个方面进行深刻查摆、深入剖析,明确了努力
方向,提出了整改措施。现对照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)对照“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,
护’”方面存在的问题。
一是距离学深悟透还有差距。对“两个确立”理解掌握的
深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神
实质做得还不够,距离学深悟透还有差距,还存在“知其
然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。虽然能够通过个人
自学及党委会会议、中心组学习等方式,对“两个确立”
重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习
但在领会感悟精神内核,汲取智慧经验方面还有差距。有
时学习上还存在“实用主义”,在学习上浅尝辄止,自己
分管什么、需要什么就重点学习什么,系统性、整体性学
习做得还不够。
二是距离贯彻落实知行合一还有差距。对 XX 党委决定的事
项和部署的任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但遇到
一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度
还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,导致一些工作进度
还不够理想。
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社会主义思想凝心铸魂”方面存在的问题。
一是学习贯通性有待提高。虽有原原本本、逐字逐句地学
xx 报告,但同 xx 以来党中央治国理政的新理念新思想
新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通
起来学习还不够,对这一伟大思想的时代、理论
思想精和核心要义领会得不够系统、面。
二是自觉看齐追随主动性有待提高。习近平总书记作
党和国的核心,在思想作、工作作、精神
我将无我;反观有工作的头,但有时
,在思想上不自,实质上是还
在维护权威看齐追随的高度来要求自己。
)对照“带头坚持和强党的面领导”方面存在的
问题。
能还不够分,党组
政治核心作用、战斗堡垒作用有待强。对分管子公司支
开展的党式还是仅仅满
定动作,以学习讲观看视频形式进行的多,
分调动部党员干部党内生活
积极性主动性。
生活还不够经能认识到组生活是党
内政治生活的重要体,但在实工作中,落实
度、虽然之前都通党员身份参加
”、民主议党员和谈心谈话,但以领导
的多,以通党员身份听取意见
(四)对照“带头坚持以人民中心的发展思想,推动改
发展定”方面存在的问题。
一是了解人民所思所想还是下不足。在工作中
一部分时和精力入在了会议中,在开展调查研
一部分是在部、分管开展调研,真
线通员工同
还不足。
29 勋章党员,有不
,在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够,在
感上对以党、以分感悟不够
能及时转化为为务的思想自如遇到
的工作抓得多一些、实一些,难度大、见
摘要:

国企党员干部2022年度民主生活会个人对照检查材料(3975字)根据xx关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的有关要求,本人在认真征求意见、开展谈心谈话等基础上,对照6个方面进行深刻查摆、深入剖析,明确了努力方向,提出了整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)对照“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面存在的问题。一是距离学深悟透还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透还有差距,还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。虽然能够通过个人自学及党委...

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