国企党支部领导班子2021年度组织生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2025-01-08 484 99+ 14.98KB 8 页 2稿币
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国企党支部领导班子 2021 年度组织生活会对照检查材
按照 X党委开好组织生活会的通知要求,XX 党支部班
子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦此
次会议主题,严格执行党的组织生活制度,深入学习习近
平总书记系列重要讲话,学习贯彻党的十九届六中全会精
神和省第十一次党代会精神,紧紧围绕深入领会党的百年
奋斗重大成就和历史经验,组织引导基层党组织和广大党
员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建
党精神,坚持自我革命,进一步增强‘四个意识’、坚定
‘四个自信’、做到‘两个维护’,把思想和行动统一到
党中央重大决策部署上来。巩固深化党史学习教育成果,
在学习研讨、谈心谈话的基础上,对照“四个方面”深刻
剖析问题根源,经整理形成了班子对照检查材料,具体如
下:
一、存在的主要问题
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面。一是对照党章,班子在支部日常管理中还有不足。比
如,主题党日活动主题不够鲜明,特色凸显不够,活动比
较老套,创新性不强;支部书记、总经理“一肩挑”,党
建和经营工作压力较重,一些日常工作容易有瑕疵,对党
务监督不够,有些事情易遗漏。二是对党章的学习深入不
够,真正入脑入心上还有一定差距。比如,组织党章的学
习时,主要以全篇朗诵、我念你听的形式,比较枯燥,学
习形式死板,激发党员的学习兴趣不够。三是党支部战斗
堡垒作用和党员先锋模范发挥不够充分。比如,班子在面
对经营压力大时,对支部工作的度不够,对党员的谈
心谈话不够,部缺乏争的精神;党支部“
设置后有真正岗区队”作用激发来。四
是党员管理还要进一步。比如,部分党员
党员管理、会议便
,对党员时,有入党材料缺失未
的情
一是上会贯通不够,距用党的创新
动工作的要求存在较大差距。比如,对
党委下发的不深,对工作要求理
工。二是统筹考虑
党委战略布局不够,大意识有待提高
如,未能结合当前 XX 市场公司工作实际
快速落实落地。三是党委工作创
新性不够,工作中落实多,主动超前少。比如,对工
创新,事,不,对一
点突击工作,往往局限于奉命行事,在工作中
的事情,不创新思维,有时会绕着困难走
的精神。四是班子的
还不够、担当本动工作的思
踪抓落实的力度还不够。比如,分工作对XX 工作
指导力度不够,以会议会议、以文件落实文件
度上还存在。是经营发、创新力不够
力和用工问题的决上还要。比如,创新经营
外拓展业取得实效创新性;
困难落实措施力和用工问题依然存在。
上年度组织生活会问题整方面。一是对党的
历史学习还存在不深入、不系统问题。比如,有
在深入学、系统学、全面学方面还做
够。在读原著看原文理上还不够。二是在对党的
历史学习入脑入心、深入上还有存在差距不足。比
学习不深入、不系统,浮于表面,以对党史知
识、党史事理想信念重大问题还认识不深刻、理
就还不全做到入脑入心、深入
问题整性,整成果巩固不到。比如,对
巡视巡察上年度组织生活会问题整
后缺乏长期坚持的由于人动较大部分问题容易
。四是在整工作中,有差距。
摘要:

国企党支部领导班子2021年度组织生活会对照检查材料按照X党委开好组织生活会的通知要求,XX党支部班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦此次会议主题,严格执行党的组织生活制度,深入学习习近平总书记系列重要讲话,学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神,紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验,组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。巩固深化党史学习教育成果,在学习研讨、谈心谈话的基础上,对照“四个方面”深刻...

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