国企党支部书记在2021年抓党建工作述职评议会上的总结点评讲话

3.0 老秘书 2025-01-08 484 99+ 16.09KB 8 页 2稿币

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同志们：

党支部书记抓党建述职评议会，既是对党支部书记履行

管党治党政治责任的一次集体检阅，又是一次严正的党内

政治生活和严格的党内政治训练。刚刚，10 位党支部书记

结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做法和

经验，其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看

大家高度重视，作了很好的述职，晒成绩言简意赅，说问

题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在座的各位党支部书

记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为集

团高质量发展打牢基础、提供确保。

2021 年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻

复杂的经济形势和新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习

落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 届X中

X会精神，扎实展开党史学习教育，履行党建主体责任，为

各项工作圆满完成奠定了坚强的组织确保，基层党建工作

在思想政治建设、基层组织建设、党建融入中心、党风廉

政建设等方面取得了新进步。

一是从严治党责任层层靠实。各党支部把全面从严治党

作为重大政治责任，严格落实党支部书记第一责任人责任

纪检委员监督责任、班子成员“一岗双责”，将党建工作

与生产经营工作同谋划、同布暑。召开全面从严治党暨党

风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，细化分解目

标任务，压实工作责任，确保了党建工作重点任务有力有

序推动。x公司保持线上和线下相结合，以落实落细“四抓

两整治”举措为契机，打好“顶层制定”“日常管理”

“融合联动”三张牌，继续推动党支部建设标准化、规范

化、常态化。

二是党建工作质量稳步提升。各党支部继续推动党建重

点任务落实落地，党建工作从“围绕型”逐渐向“融入

型”转变；继续推动党支部标准化建设，规范“三会一

课”等组织生活制度，党支部建设从“被动作”向“主动

作”转变，党组织凝集力和战斗力继续加强，党员党性意

识显然提升。x公司革新展开“党建+”提升工程，充分发

挥了广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋

模范作用。x公司强化党员积分制管理，与绩效考核挂钩，

使党建和业务工作融为一体，互融互促。x公司先后组织展

开了“党员示范岗”创建、“党员身边无违章”等活动，

引导党员“亮身份、明责任、勇担当、树形象”，助推企

业平稳健康、继续向好发展。

##paidbegin##三是纪律作风建设不断强化。各党支部

不断健全完善廉政风险防控体系，建立完善《廉政风险防

控手册》，紧盯权力运行的“关节点”，内部管理的“薄

弱点”，问题易发的“风险点”，从规范权力运行、完善

制度机制、筑牢思想防线等方面制定具体防控措施和制度

规范，确保廉政风险防控工作常态化。x公司展开领导干部

“亮承诺”活动，设置清廉承诺墙，增加工作“透明度”

创造了公正、清廉的工作环境。x公司组织党员干部签订

《整饬工作纪律作风承诺书》《岗位承诺书》，印发《限

时办结制度》，为各项工作提供坚强纪律确保。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地熟悉到，党建工作

还存在短板和弱项。一是思想熟悉有偏差。各别党支部对

党建工作重视程度不够，研究布暑不及时、不扎实；各别

党支部书记履行主责主业的意识不够强，对新形势下如何

抓好基层党组织建设缺乏深入思索，没有把党建工作放到

企业发展全局中统筹合计，习惯于就事论事，就党建抓党

建，对如何强化领导班子自身建设、党员队伍建设等缺乏

有效举措；对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟

透、精研细读上还不到位，运用习近平新时代中国特色社

会主义思想推动企业实现高质量发展还有差距。二是责任

落实有短板。各别党支部在落实党建工作基本要求和重点

任务压力传导不够，存在党建工作和业务工作“一手软、

一手硬”的问题，各别单位班子成员对“一岗双责”履行

不到位，日常工作局限于会议安排、谈心谈话，对分管领

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摘要：

同志们：党支部书记抓党建述职评议会，既是对党支部书记履行管党治党政治责任的一次集体检阅，又是一次严正的党内政治生活和严格的党内政治训练。刚刚，10位党支部书记结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做法和经验，其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看大家高度重视，作了很好的述职，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为集团高质量发展打牢基础、提供确保。2021年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻复杂的经济形势和新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中X会精...

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