国企改革三年行动经验交流材料汇编（15篇2.7万字）

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国企改革三年行动经验交流

能源集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，扎实推进习近平总书记“四个革命、一个合作”能源

安全新战略落实落地，深入实施国企改革三年行动，强基

础、增活力、促发展，探索建立符合地方能源公益类企业

实际的公司治理体系，不断提升治理效能。

一、深化落实“两个一以贯之”，持续完善公司治理

一是在公司治理中全面加强党的领导。充分发挥党组

织“把方向、管大局、促落实”作用，严格落实党委会第

一议题制度，制定全面从严治党工作清单和责任清单，推

进党的领导融入企业决策、执行、监督各环节，实现制度

化、规范化、程序化。集团及各级子企业全部完成“党建

入章”，修订完善集团党委会前置研究事项清单，明确了 7

个方面 35 项前置事项，组织制定并动态完善法人治理主体

“1+3”权责表，完善集团党委会、董事会、总经理办公会

议事规则，确定集团党委参与重大决策的具体内容和前置

程序，推动制度优势更好地转化为治理效能。

坚持和完善“双向进入，交叉任职”领导体制，各级

子企业党

组织书记和董事长由一人担任实现 100%。二是全面

实现集团和所属企业董事会应建尽建、配齐建强。有效发

挥董事会“定战略、作决策、防风险”作用，持续推进国

有独资公司董事会规范建设，实现集团董事会和战略投资、

提名、薪酬与考核、审计和风险控制四个专委会外部董事

占多数，推动董事会规范运行和科学决策。制定实施《加

强子企业董事会规范建设落实董事会职权工作方案》，推

动 8 家重要子企业落实董事会职权。

纳入国企改革三年行动的 32 家应建董事会所属企业全

面实现“应建尽建”；29 家企业实现外部董事占多数，占

比 91％。33 家所属企业推行经理层任期制和契约化，96

名经理层成员 100% 实现经理层任期制和契约化。三是建

立健全董事会向经理层授权管理机制。制定实施《董事会

对经理层授权管理办法》和《董事会对经理层授权决策事

项清单》，加强授权事项跟踪落实和监督管理，加快形成

高效规范的经营管理机制。经理层充分发挥“谋经营、抓

落实、强管理”作用，集团自 2016 年以来连续

6 年被国资委评为经营业绩考核 A 级企业，长期主体

信用连续 3 年获得双评 AAA 级。指导子企业制定授权管

理制度，32 家已建董事会企业中，29 家制定实施了董事

会向经理层授权管理制度，占比 91%。

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