国企公司警示教育大会总结讲话

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国企公司警示教育大会总结讲话

同志们：

这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育

大会。刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型

案例，XXX 通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔

和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲

击。各级党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟

长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏

存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为

公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见

##paidbegin##一、坚持问题导向，深刻反思存在的突

出问题

党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，

持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督

执纪、问责力度，持续保持惩治腐败高压态势。今年截至

目前，公司收到纪检信访举报件 XX 件，同比下降 X；组织

处理 X人，同比下降 XX；党纪政纪处分 X人，同比下降

XX，这里还涉及相当一部分的重复举报件。总体来说，公

司违纪问题存量在减少，增量得到遏制，干部职工遵规守

纪的意识明显提升，公司全面从严治党取得明显成效。

在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两

年信访举报、集团巡视、公司巡察、专项检查来看，问题

仍然不少，有些问题反复出现，究其原因：

一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员

干部对中央八项规定缺乏敬畏之心，没有底线意识和红线

意识；有的领导干部带头不遵守企业经营规则，造成企业

利益和企业形象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法

对集团公司纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活

动熟视无睹，视公司党委的禁酒令为一纸摆设，心存侥幸

顶风违纪，对单位和自己带来了严重伤害。这些问题反映

出，部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法没有真

正放在心上，没有真学深思真用。

二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查

工作中，发现有的单位招聘工作程序违规，问题的背后是

干部的特权思想在作祟；有的干部在处置历史遗留问题时

没有责任感、紧迫感，新官不愿理旧账；有的干部还存在

着“家长式”的领导方式，有的霸道、贪权、独断，思想

作风还停留在“十八大”以前。

三是“两个责任”落实不力。有些问题，这几年各级

组织反复强调，但在一些单位屡禁不止，比如刚才通报的

公款吃喝、超标准领取出差补助等问题，又比如采购管理

问题，2020 年集团公司巡视，发现我们一些单位采购及合

同管理不规范，单一来源采购理由不充分；2021 年，公司

对个别单位开展复查，仍然有一些单位电采率、集采率、

公开率均不达标。这些问题，看似是管理问题、业务问题

实质是全面从严治党责任不落实的问题，一些单位党委和

行政领导重经营、轻党建，履行党风廉政建设责任不到位

落实制度不严格，该执行不执行，该检查的不检查，该提

醒的不提醒，造成制度空转、监管缺位、制约失灵，距离

全面从严治党的要求差距很大。如果我们的党委、纪委再

不抓、再不管，照此下去，即使将来我们市场开发搞得再

好，规模做得再大，一旦发生严重违纪违法问题，一批党

员干部倒下去，也将玷污新时期XXX 的形象，也将功不抵

过。

XXX 已经连续5年进行了典型案例通报，今天又召开

警示教育大会，就是希望大家摒弃看客心态，切实反躬自

省、汲取教育。各级党组织、纪检组织，尤其是党员干部

一定要以案为鉴，结合实际，对照以上原因深入剖析，把

自身存在的问题尽早彻底消灭，进一步落实政治责任、主

体责任、第一责任和“一岗双责”的责任，不断提高公司

全面从严治党工作水平。

二、健全监督体系，推进党风廉政建设向纵深发展

针对当前公司存在的突出问题，各级党组织、纪检组

织和广大党员干部必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝党风

廉政建设可以“松口气、歇歇脚”的麻痹思想和错误认识

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摘要：

国企公司警示教育大会总结讲话同志们：这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，XXX通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见##paidbegin##一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督执纪...

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