国企与外企面试之比较

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国企与外企面试之比较

又到了应届大学生毕业应聘的时候了，每当这个时期，大

量的用人单位开始寻觅合适的新人加盟，其中既有国企，

又有外企。想起前年的我，参加了几十次面试，总结出了

两者面试的一些不同之处，今天列举如下，希望可以对即

将踏上社会的莘莘学子有所启示。

首先，在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到

你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到

面试通知。一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮

或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智

力和实事。题量极大，且监考严格，在参加这种笔试之前

你最好先复习一下古代的名句，高中数学里面的数列问题

再看看最近一个月的实事新闻，然后搞清楚诸如“意大利

总理是谁？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是蓝筹

股？”之类的问题。最好再看几本智力测验的书，这样，

通过笔试的几率会比较大。特别需要注意的是，试卷上面

的字迹，一定要清楚美观，否则，阅卷试官的法眼很可能

就不会青睐于你了。就外企的录取比率而言，通过笔试比

通过面试难得多，如果你可以顺利通过一家优秀外企的所

有考验，可以说，你就是百里挑一，甚至千里挑一的人才

这决不是耸人听闻。而在国企，只要人事经理认为你的条

件合格，通知你参加面试了，那么你就基本上成功了 80%，

也就是说，在国企，基本上参加面试的 5个人可以留下 4个。

同样的比例，在外企，可能 10 个人只能留下 1个，甚至 1

个都不留，宁缺勿滥也。【更多公文素材，微信：da

dawk01】

第二，面试的形式两者也大不相同。外企的面试，形式多

样，花样繁多，我曾经参加过一些外企的面试，有的让我

和竞争者辩论，有的让我去仓库估算存货价值，有的当场

测试打字速度，更有的让我说服面试官买下我的一支钢笔

实在让人防不胜防。当然也有很大一部分仅限于口头交流

而国企，一问一答的形式几乎是100%的。在外企，通常是

一个面试官对一个应聘者，甚至一个面试官对多个应聘者

而在国企，通常是多个面试官对一个应聘者，让人应接不

暇，顾此失彼。当然，外企的面试官很有可能是老外，即

使不是老外，面试官也通常会用一半的时间让你用英语和

他交流，所以你的英语口语太差就意味着失败，而在国企

的面试中，基本遇不到讲英语的场面，你的普通话太差也

不行。

##paidbegin##第三，面试中的问题角度和难度不同。外企

的问题，通常是“旁敲侧击”型，通过一个看似普通的问

题来考验你的个人能力，举个例子，“你有什么缺点？”

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摘要：

国企与外企面试之比较又到了应届大学生毕业应聘的时候了，每当这个时期，大量的用人单位开始寻觅合适的新人加盟，其中既有国企，又有外企。想起前年的我，参加了几十次面试，总结出了两者面试的一些不同之处，今天列举如下，希望可以对即将踏上社会的莘莘学子有所启示。首先，在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智力和实事。题量极大，且监考严格，在参加这种笔试之前你最好先复习一下古代的名句，高中数学里面的数列问题再看看最近一个月的实事新闻，然后搞清楚诸如“意大利...

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