国企总经理六个带头民主生活会个人对照检查材料

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国有企业总经理六个带头民主生活会个人对照检查材

料(6939 字）

按照公司党委《关于开好 2022 年度党员领导人员民主

生活会会议方案》要求，我深入学习贯彻学习 xx 报告、xx

和习近平总书记对 xx 工作的重要指示批示精神，与班子成

员、科室干部、各子分公司干部职工深入开展谈心谈话，

广泛征求意见和建议，共征集干部职工意见 xx 个方面 xx 条，

其中，理论学习 xx 条、思想政治 xx 条、干事创业 xx 条、

为民服务 xx 条、清正廉洁 xx 条。对这些问题，我认真梳理

分析，逐条制定整改措施。在开展专题学习、广泛征求意

见、谈心谈话的基础上，围绕这次民主生活会主题，紧密

结合工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工

作摆进去，从政治能力、思想引领、党的领导、宗旨意识

斗争精神等方面认真查找自身存在的差距和不足，从理想

信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三观

改造等方面剖析问题产生的原因，进一步明确了整改措施

和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

##paidbegin##（一）带头深刻领悟“两个确立”的决

定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”方面。

1.对xx 和xx 精神学习还不够系统，宣讲还不够到位。

虽然收听了 xx 集团和集团公司的专题宣讲报告会，也认真

做了笔记，但在深刻领悟“两个确立”的决定性意义上还

停留在低标准和浅层次上，在完整准确全面理解中国式现

代化的本质内涵、建成社会主义现代化强国、实现第二个

百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复

兴的目标举措理解不深不透。虽然按照公司党委部署，深

入学习贯彻 xx 精神宣讲方案，对包保的子分公司干部职工

进行了宣讲，但基本上是照本宣科，联系实际少，深度思

考少，座谈讨论不够深入。

2.对新党章学习还不够全面，贯彻落实还不够到位。

比如对新党章中关于习近平新时代中国特色社会主义思想

的科学内涵和历史地位、党的百年奋斗重大成就和历史经

验、党的建设总体要求、伟大的建党精神、提高政治判断

力、政治领悟力、政治执行力等内容掌握的不全不细，在

学以致用，更好地遵守党章、贯彻党章、维护党章方面还

有欠缺。

3.在深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会

主义思想上不够全面，与工作实践结合的不够紧密。尤其

是在立足和把握新发展阶段、全面准确贯彻新发展理念、

主动服务构建新发展格局上，与具体工作联系不紧密，没

有做到融会贯通。比如，在安全管理工作的方法上习惯于

传统手段和惯性思维，在理念创新、制度创新和管理创新

上思路不宽、招法不多。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面。

1.理论联系实际的能力不强。对一些新制度、新办法、

新政策的精神实质把握不够全面，对工作中出现的一些新

问题、新矛盾，没能进行深入研究，指导干部职工以新理

论新思想推进公司高质量发展的思路不够开阔。学习习近

平总书记关于 xx 重要指示批示精神与工作实际结合不够紧

密，在安全经营实践中，运用所学理论发现问题、分析问

题、解决问题的能力不强。比如集团公司《安全关键清单

化闭环管控指导意见》落实不到位，对公司部分班子成员

和业务科室不发现安全问题等现象发现不及时、整改不到

位。

2.理论学习的自觉性和主动性不够。对于党的创新理

论和习近平总书记对 xx 工作重要指示批示精神，坐下来潜

心学习的时间相对较少，存在以写代学、以干代学的现象

在正确理解和准确把握本质内涵和核心要义上还有差距。

例如，在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，虽然在重

点文章和重点段落做了划线和批注，但没有结合实际撰写

心得体会。

3.学习缺乏系统性和全面性。比如对《集团公司党委

会第一议题制度》学习不深、研究不透，缺乏寻根问底的

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

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国有企业总经理六个带头民主生活会个人对照检查材料(6939字）按照公司党委《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会会议方案》要求，我深入学习贯彻学习xx报告、xx和习近平总书记对xx工作的重要指示批示精神，与班子成员、科室干部、各子分公司干部职工深入开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，共征集干部职工意见xx个方面xx条，其中，理论学习xx条、思想政治xx条、干事创业xx条、为民服务xx条、清正廉洁xx条。对这些问题，我认真梳理分析，逐条制定整改措施。在开展专题学习、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，围绕这次民主生活会主题，紧密结合工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治能...

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