国有企业2022年度选人用人工作情况报告

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国有企业 2022 年度选人用人工作情况报告
2022
人用人工作情况报告。
2022 年,公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特
色社会主义思想,贯彻新时代党的组织路线,坚定不移把
党的二十大提出的目标任务落到实处,在集团公司党组的
指导下,坚持党管干部原则,重点在抓好干部培育、选拔
管理和使用方面下功夫,围绕贯彻落实集团公司决策部署
聚焦主责主业、推动高质量发展,选优配强领导人员,着
力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为公司高
质量发展提供坚强的组织保障。
一、2022 年选人用人工作总结
##paidbegin##(一)坚持政治标准放在首位,做深做
实干部政治素质考察
政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把
好政治关、廉洁关。一是细化“考什么”,科学设定内容
把深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个
维护”作为政治素质考察的重中之重,把深入贯彻落实党
中央决策部署,深入学习贯彻习近平经济思想、习近平总
关于的重,干部
的“试金石”;二是实化“怎么考”,增强政治素质考察
的操作性。坚持考在经常、融入日常,把政治素质考核贯
穿于日常调研、平时考核、专项考核、年度考核和任职考
察之中;三是深化“怎么用”,增强政治素质考察的导向
性。把结果运用到干部选拔任用中。对政治素质好的干部
同等条件下优先提拔重用、晋升职级、评先评优,有计划
地选拔到正职岗位、关键岗位任职。2022 年选拔中层领导
X
别。将政治素质考察贯穿于选拔任用工作全过程,在民主
测评、征求意见或个别谈话等环节,对考察对象的政治表
现进行测评。
视野
领导人员队伍设,深化公司干部人
部选拔任用,坚持把竞聘上岗作为实现管理人员
下的有力抓制订《竞聘上办法》
才尽其竞争择充满活力的机着党管
干部和“民主、公优”等原则,实现
乐相马”向“才脱颖而
X
作。
(三)坚持党性育,坚定党员干部理想信念
必修课党人的”。党性是党员干部
、立业、立的党性
续锻炼强。一是把党的识学习作
X
学习、导党员干部、学原、悟原
实理论;二是将理想和党性育融入日常
抓在经常,使党员干部在化中提高党性
新“三会一”“主党日”等组织内容,
完善党员领导干部重组织、民主评议党员、谈
党员干部在的党内政治
探索建课堂教、现场
身说法和党性
有意义,有意思;展党组织书记上讲台
宣讲活际宣传理论、为干部群众答疑释惑
向提升理论平的目的。党委会“
形式开展学习 X,党委理论中组学习 X
X名党部书记均讲授了专
时代要求
”。新时代新征程,年干部要始终践使
干实干中大用、担重任的
干部和干部注重、重点
和专业培对性的强思想、政治
摘要:

国有企业2022年度选人用人工作情况报告根据会议安排,下面我代表公司党委作2022年度选人用人工作情况报告。2022年,公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻新时代党的组织路线,坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处,在集团公司党组的指导下,坚持党管干部原则,重点在抓好干部培育、选拔管理和使用方面下功夫,围绕贯彻落实集团公司决策部署聚焦主责主业、推动高质量发展,选优配强领导人员,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为公司高质量发展提供坚强的组织保障。一、2022年选人用人工作总结##paidbegin##(一)坚持政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察习近平...

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作者:bibi 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:8 页 大小:21.31KB 格式:DOCX 时间:2025-01-10

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