国有企业2022年工作总结及2023年工作打算

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国有企业 2022 年工作总结及 2023 年工作打算
2022 XX
公司上下深入学习贯彻落实党的二十大精神及习近平总书
记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”指示,
全面落实省委省政府及集团公司党委决策部署,顶住了超
预期因素严重冲击,稳住了 XX 公司安全运行基本盘,实现
了各分子公司安全平稳运行的良好态势。现将 2022
点工作及 2023 年工作打算及建议如下:
一、2022 年工作完成情况
##paidbegin##2022 XX 公司刚成立就面临着前所未
有的复杂环境、内外困境以及风险挑战。在集团公司党委
强领XX
反复、市场低迷、主辅业下滑、收入骤降、安全压力等重
重困难,在营业收入降1.4 亿元的情况下,守住了年初
定的 0.5 亿元金缺口目标,保住了各分子公司的现金流
做到了安全稳定不添乱。
(一)以改革促安全服务水平提高
“双监管”模式及生产监管员执照异地签注,各分子公司
安全保障能力进一步提升。同时,按照各级要求开展专项
行动、隐患排查治理等工作,扎实推进各分子公司保障能
25.5
程,创建 6个服务品牌,持续提升客运准点率达 97.1
XX 2021
“服务质量评价单位”铁路局要求扎实
做好“”“国”以及党的二十大重保期的各项安
全工作,全年未发生责任原因不安全【更多
微信dadawk01
(二)以改革促铁路旅客市场资源融合
制,精准排客运时刻计划,在全国铁路班车日常
营、时刻使用发展的“系”管理机制。
同经营、线线经营,稳定执行率和收
计划与刻使用管理,实现时精准控、精
。推进各分子公司政府形成工作专推进客
企业、出多种旅行产品,
10 5家直管分
公司保障生产运行 1.5 万班次1.24 亿
10990.44 ,同30.2124.9734.20
)以改革促企业管理水平提升
成国企改革年行动计划目标。建面,制定 XX
工资管理法》《人成本管理办法22 项核
心管理制工成本、工资总资、工
等各个环管理。董事会
权责边界规范董事会,制定董事会向
管理制派董事管理及
源共享方面,制定制指导意见》挂职交
流、帮助支持工作等管理办法》等制,在 XX 公司
及各分子公司流动,2021
理减少 101 面,在 XX
司建立组织架构、建立全管理
、管理员重新、优化工资结
实现了、管理员“双减”,形成了架构合
职责清晰发了员工
力。市场化经营面,推行经理期制及化管理,
聘任协议及年
XXXX
工模式,着力提升市场化经营水平。治理结
XXXXXX
XX 公司“分改子”工作,不断企业法人治理提
升运营管理水平。
)以改革促历史题破局
协调XX
XX
XX 公司2100 地等问题破性进展
完成了设用补偿协XX 铁路中使用权
转让合同签破解XX 公司发展的历史遗
,进一步实了各分子公司发展基
)以改革促精化管理提质
合区域及要素融合,盘XX 公司实质运行,

标签: #工作总结

摘要:

国有企业2022年工作总结及2023年工作打算2022年,面对极为严峻复杂的形势和困难压力,XX公司上下深入学习贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”指示,全面落实省委省政府及集团公司党委决策部署,顶住了超预期因素严重冲击,稳住了XX公司安全运行基本盘,实现了各分子公司安全平稳运行的良好态势。现将2022年亮点工作及2023年工作打算及建议如下:一、2022年工作完成情况##paidbegin##2022年,XX公司刚成立就面临着前所未有的复杂环境、内外困境以及风险挑战。在集团公司党委的坚强领导下,XX公司上下齐心,凝心聚力,克服了疫情反复、市场低迷、主...

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作者:bibi 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:8 页 大小:17.38KB 格式:DOCX 时间:2025-01-10

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