国企民主生活会批评意见建议参考

3.0 老班长 2025-01-10 483 99+ 15.18KB 8 页 2稿币

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民主生活会批评意见参考

现将专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评

和相互批评的意见进行整理，共有 43 条。

一、对班子批评意见共 10 条：

1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，

敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展

理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。

2.深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办

支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所

思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依

据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。

##paidbegin##3.加强对支部党建工作的检查、指导，督

促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与

生产经营结合起来，形成有效的运行机制，突出党建工作

在生产经营过程的重要性，切实将党建工作落实到位。

4.多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助，多为

困难国有企业和职工争取政策和资金支持，如加大对 xxxx

集团棚改安置房的建设力度，对老站场资产处置给予政策

推进企业改革转型升级，化解企业发展危机。

5.进一步重视国企领导班子的建设，尤其是要加大国

企干部与党政干部的交流力度，为领导班子进退去留保持

顺畅通道，加大组织关怀。

6.加强对监管企业领导人员的管理，加大办支部班子

成员与分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适

时的组织监管企业领导进行学习。同时，加大“三重一

大”决策的监督工作力度，充分发挥督促提醒的作用。

7.加强对市属国有企业的监管和服务，明确下辖国有

企业未来发展目标和市场战略定位，提高管控水平，完善

考核手段，制定和落实科学的国企激励考核机制，制定适

应市场化发展要求的薪酬管理制度和合理增长机制；在不

违反法律法规和政策的前提下，尽量多的给予企业自主权

建立国有企业联席会议制度，每季度召开一次会议，解决

国企的重点和难点问题。

8.国企干部培训欠缺，经营性人才缺失没有引起足够

重视；应加紧引进培养企业管理人才，专业技术人才；对

监管国有企业新入职、新调入同志需开展业务培训。加大

对知识化、年轻化干部的培养。

9.为国企把脉不够，着力解决基层的烦心事和揪心事

未做到常态化，在如何发展壮大国有企业问题上，为市委

市政府进一步当好参谋，出台更多的惠及企业的政策措施。

10.在强化市属国企监管的同时，进一步加大指导帮扶

力度，特别是投融资平台公司的改革发展，加快转型，整

合资源，加快“三资”划转工作，充实平台公司资产。

二、同志之间相互批评意见 33 条：

11.要继续抓好、落实好“走出去”的工作要求，深入

企业调研，真正把身子沉下来，把情况摸清楚，把企业困

难分析透，切实掌握第一手资料，为企业转型升级正向导

航、助推给力。

12.理论学习的载体比较单一，建议在指导学习时创新

学习载体，灵活运用新科技、新手法，手机媒体推送等，

以研讨交流、互动分享等多种方式增强理论学习效果。

13.在做优做强做大xxxx 县属国有企业上做好统筹规

划与部署，重点抓好市属国有企业领导班子成员学习和培

训，促使提高管理水平，多深入企业基层了解和指导工作

为企业和职工排忧解难办实事。

14.谈心谈话、座谈交流少问题。建议开展经常性、常

态化、多层次的谈心谈话。

15.继续丰富集体活动，例如组织全体党员到电影院观

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标签： #民主生活会

摘要：

民主生活会批评意见参考现将专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评和相互批评的意见进行整理，共有43条。一、对班子批评意见共10条：1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。2.深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。##paidbegin##3.加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结...

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