交通运输局党委书记2016年度履职抓基层党建工作述职报告

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交通运输局党委书记 2016 年度履职抓基层党建工作述

职报告

一、履职情况

（一）建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党

建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效

党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，

层层抓落实的党建工作格局。先后召开 4次党委班子会议，

深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等 3项党建

难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责

任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。

【更多公文素材，：】

（二）夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教育为牵引，

积极搭建学习讲堂，以“晨学半小时”、书记讲党课等形

式，狠抓“三会一课”制度落实，选树 2个示范点，组织其

他支部进行观摩交流，确保“三会一课”执行规范化。以

普通党员身份参加组织生活制度，带头参加学习先进人物

及结合反面典型大讨论 2场次。严格落实党员党性实践锻炼，

积极开展党员承诺 100 余件，实现承诺兑现率达 95%以上。

（三）强化服务促提升。局党委以“三联共建”为载体，

开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等

活动，认领实现微心愿 x个。“访惠聚”工作期间，狠抓惠

民生项目建设，投资 x万元实施 9个村道路工程。组织党员

干部结对认亲 11 家，其中，我认领完成 2户帮扶任务。结

合本单位业务工作实际，在出租车、客运行业开展“文明

交通行动”志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有

主体、工作有落实的局面。

二、存在的主要问题和原因

一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多做

的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实

少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时，没有

亲自抓，未进行实时指导监督，存在“一手硬一手软”的

问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整

改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员

干部学习教育不经常。“三会一课”制度落实不到位，基

层党组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位

实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制

理念、文化素养的教育，导致部分党员干部业务理论一知

半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓

党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新

问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层

抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建

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摘要：

交通运输局党委书记2016年度履职抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。【更多公文素材，：】（二）夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教育为牵引，积极搭建学习讲堂，以“晨学半小时”、书记讲党课等形式，狠抓“三会一课”制度落实，选树2个示范点，组织其他支部...

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