县（区）教育局0年工作总结及03年工作计划

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县（区）教育局 2022 年工作总结及 2023 年工作计划

一、2022 年工作总结

(一）优先发展得到有力保障。坚持教育优先发展战略，大

力实施人才兴区、科教兴区战略，努力办好人民满意的高

质量教育。一是持续加大教育投入，切实加强基础条件建

设。完成了 6所农村寄宿制学校提档升级、2所公办园改扩

建、2所学校标准化考场升级改造以及教育系统信创产品推

广项目等。9月份开学，投入使用了新建五中综合实验楼、

新建瓶城幼儿园，解决主城区学位 500 个。对城关小学迁建

项目、六中高中部建设进行了现场调研，目前，正在有序

推进；二是全面落实资助政策，做到严格规范、应享尽享

全年资助各级各类家庭经济困难学生 3182 人，发放资助金

额505.3 万元。为 3759 名家庭贫困在校大学生办理生源地

信用助学贷款，贷款总额 2179.81 万元；三是全面实施“营

养餐”工程，确保学生吃得好、吃得饱、吃的有营养。对

全区 33 所农村寄宿制学校 6997 中小学在校生实施了“营养

餐”，11 月份对古城小学、老军庄小学享受完整午餐的学

生实施营养餐。同时，坚决做好“控辍保学”，为 41 名儿

童开展“送教上门”，义务教育巩固率 99.9。

（二）各类教育得到协调发展。立足新时代办好人民满意

的教育，着力构建体系完备的高质量教育体系。一是学前

教育抓普惠。充分发挥主城区公办园示范园作用，开展多

种形式的联盟教研，结对帮扶等活动。全面落实了普惠性

民办幼儿园生均 600 元财政补助政策；二是义务教育抓均衡。

以校长竞聘上岗、教师交流轮岗等为有力突破口，竞聘中

小学校（园）长 10 名、交流轮岗教师 176 名，逐步形成能

者上、平者让、庸者下的校长、教师交流机制；三是高中

教育抓改革。建立末位淘汰制，暑期，在全区中小学为一

中公开选拔优秀教师 9名，分流教师 7名。职业高中 10 月

份顺利通过省级验收，被确定为省职业教育示范校。2022

年高考，全区应届生二本B类以上达线 568 人，较去年增加

32 人。对口升学 7人，录取率17.5，比全省高2个百分点；

四是民办教育抓规范。扎实开展了规范民办教育百日攻坚

行动，完成了民办义务教育学校在校生占比 6.5 的约束性指

标任务，全区未发生一起因民办教育造成的上访舆情问题。

（三）队伍建设得到持续加强。坚持抓师德、增总量、提

能力、强素质，努力打造一直素质优良、业务精湛、结构

合理的教师队伍。一是持续补充壮大教师队伍，2021 年招

聘的 69 名教师 8月份全部到岗，通过劳务派遣解决幼儿教

师100 名全部到岗，人才引进教师 27 名已全部完成笔试、

面试，进入体检阶段；二是持续提升教师专业水平，投入

近200 万元，先后对全区中小学校所有教师进行了全员培训，

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县（区）教育局2022年工作总结及2023年工作计划一、2022年工作总结(一）优先发展得到有力保障。坚持教育优先发展战略，大力实施人才兴区、科教兴区战略，努力办好人民满意的高质量教育。一是持续加大教育投入，切实加强基础条件建设。完成了6所农村寄宿制学校提档升级、2所公办园改扩建、2所学校标准化考场升级改造以及教育系统信创产品推广项目等。9月份开学，投入使用了新建五中综合实验楼、新建瓶城幼儿园，解决主城区学位500个。对城关小学迁建项目、六中高中部建设进行了现场调研，目前，正在有序推进；二是全面落实资助政策，做到严格规范、应享尽享全年资助各级各类家庭经济困难学生3182人，发放资助金额505....

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