公司党委2022年上半年党建工作报告

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公司党委 2022 年上半年党建工作报告
2022
恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯
彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围
绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建
设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”
建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服
照工2022
年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效
##paidbegin##
绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任
常态化 党史学习教育 ,全力构建党建工作标准化体系,一
体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
(一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田”
2022 3月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建
定《2022
要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委
员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治
党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任
人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分
工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党
委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于 5月召集专题党
委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报
注重建章立制,修订完善《公司基层党组织书记年度述评
考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加
考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工
作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委
员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推
动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
(二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设
为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、
中央经工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要
20
高政治能力、强化政治,不断高政治
政治领力、政治力。推动“党委前置程序
,制定“新三会”决策清单的党委
又契合公司治理的在要求,使
企业党委会与会、经理层治理主体成各司
、有效制的公司治理机制。严格
领导班子集体领导
《党委会议》,建全完善议事规则
子成员严格“三重一大”制度,广听取各
建议,按照主集中制,全面研
究决策“三重一大”项项,例存决策失误情况。
(三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设
文素材微信:dadawk01
,
善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面
环境形势的发展变化,2022 年党委中心组理论学习
党委中心组理论学习的时形式提出明
要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务
落实、同检查考核,35
织班子成员分判意识形情况,
域突出问题,重点研化解重大苗头倾
题,党委书记同志亲自到普遍性问针对性地
导。持续固推进“”专题教育和“不
心、牢记使学习教育动常态化,按照党中央的
实开展党史学习教育,通过举办党务干部
部门、不层次、不的党员干部,分门
内容,党委书记亲自讲授课场次。
进抓标准,全面强化党的组织建设

标签: #工作报告

摘要:

公司党委2022年上半年党建工作报告2022年上半年,在市委坚强领导下,公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将2022年上半年党建工作报告如下。一、工作开展情况及取得的成效##paidbegin##上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任...

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