妇联再创业新发展改革调研报告

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为在新的起点上继续解放思想、推动科学发展,顺利实现
强”,强化忧患意识和危机意识,忘掉成绩,找准问题,
对症下药。
 区妇联作为党和政府联系 57 万妇女群众的纽带和桥梁
积极响应区委提出的“再创业新发展”解放思想大讨论活
动,大胆尝试,奋力作为,认真贯彻落实中央群团会议精
神,严格按照市妇联、区委对群团改革的要求,着力“强
三性、去四化”,引领全区妇女听党话、跟党走。
 一 、 xx 区 妇 联 改 革 现 状
 2016 年,是 XX 市妇联改革之年,区妇联在市妇联的
精心指导下,在区委的正确领导下,启动了“强三性、去
四化”的改革工作。2016 6月底,302 个村妇代会改建
119
社区委班员,80%以上个村社区
10-15 4723
27 个乡镇街道妇联主席由领导班子女性成员兼任,副
主席由女中层干部兼任,设兼职副主席 1-2 名,全区乡镇
街道53 名兼职妇联副主席,选举产生乡镇街道妇联执
697 名;妇联机关领导班子成员由 13副减少为 12
153
机关干部行政编制由 13 名调整为 8名、控制数 5名;经区
58 15
层一线比例为 60%40%;区妇联下属事业单位妇女儿童
活 动 中 心 改 为 群 团 服 务 中 心 , 编 制 4名 。
 二 、 xx 区妇联改革中存在的问题
 通过广泛学习动员和专题讨论,区妇联对照强“三性”
去“四化”要求,找出三大症结性问题。一是妇联组织的
群众性不够强,作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带
作用发挥不够,各级妇联组织能真正直接引领号召的妇女
群众不多。二是全区妇联组织“倒金子塔”的队伍组织结
构还没有得到彻底扭转。群团改革以来,区妇联机关领导
和中层干部职数缩减,乡镇(街道)妇联主席均由女性领
导班子成员担任,但是基层工作力量并没有得到
强。三是去“机关化”“行政化”得还不够,各

标签: #调研报告

摘要:

 为在新的起点上继续解放思想、推动科学发展,顺利实现区第五次党代会确定的发展蓝图,区委决定在全区开展“再创业、新发展”,要求全区党员干部“五克服五增强”,强化忧患意识和危机意识,忘掉成绩,找准问题,对症下药。     区妇联作为党和政府联系57万妇女群众的纽带和桥梁,积极响应区委提出的“再创业新发展”解放思想大讨论活动,大胆尝试,奋力作为,认真贯彻落实中央群团会议精神,严格按照市妇联、区委对群团改革的要求,着力“强三性、去四化”,引领全区妇女听党话、跟党走。     一、xx区妇联改革现状     2016年,是XX市妇联改革之年,区妇联在市妇联的精心指导下,在区委的正确领导下,启动了“强三性...

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