镇村级国土资源协管员工作考核办法

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镇村级国土资源协管员工作考核办法

为了进一步加强我镇国土资源管理工作，强化村级国

土资源协管员队伍建设，增强村级国土资源协管员职责意

识，以建立国土资源基层管理长效机制，确保国土资源工

作的有效开展，结合我镇实际，特制订本考核办法。

一、考核依据

1、镇政府与各协管员签订的工作目标责任状。

2、镇政府与各村签订的基本农田保护责任书。

二、考核内容

1、耕地及基本农田保护情况；

2、国土资源日常巡查情况；

3、协助查处违法案件情况；

4、协助矛盾纠纷排查调处情况；

5、地质灾害防治及环境突发事件应急处理情况；

6、协助做好个人建房、项目用地、征地拆迁、土地登

记等工作情况；

7、相关法律法规、政策宣传落实情况；

8、反映工作意见建议情况；

9、学习培训情况；

10、工作效率。

三、考核办法

（一）考核步骤。考核采取听、查、看、评相结合的

办法，对各村协管员履行职责、协管能力、工作效率、工

作态度等情况进行综合考评。具体步骤：一是听取各村协

管员工作汇报，二是查阅工作台帐、相关资料，三是按照

土地利用总体规划和基本农田保护区规划，实地检查耕地

及基本农田保护情况，看是否存在违法占用耕地特别是基

本农田建房、建窑、建坟、挖沙、采矿、取土等行为；对

照工作台帐检查国土资源动态巡查情况，看是否按时保质

保量开展巡查和填写巡查台帐；实地检查土地利用和矿产

资源开发利用情况，看服务项目用地、矿山企业是否周到

实地检查地质灾害易发区、多发区，看地质灾害防治监测

工作是否到位。四是各检查考核组根据检查、考核情况汇

总形成书面材料后报镇党委、政府综合评议。

（二）评定奖惩。考核采用百分制和罚款制。百分制：

考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核得

分在 90 分以上（含 90 分）为优秀（优秀等次数量原则上

控制在协管员数量的 15%之内），给予 200 元奖励，考核

得分在 70 分至 89 分为称职，60 分至 70 分为基本称职，

考核得分在 60 分以下的为不称职，报镇党委政府研究后予

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摘要：

镇村级国土资源协管员工作考核办法为了进一步加强我镇国土资源管理工作，强化村级国土资源协管员队伍建设，增强村级国土资源协管员职责意识，以建立国土资源基层管理长效机制，确保国土资源工作的有效开展，结合我镇实际，特制订本考核办法。一、考核依据1、镇政府与各协管员签订的工作目标责任状。2、镇政府与各村签订的基本农田保护责任书。二、考核内容1、耕地及基本农田保护情况；2、国土资源日常巡查情况；3、协助查处违法案件情况；4、协助矛盾纠纷排查调处情况；5、地质灾害防治及环境突发事件应急处理情况；6、协助做好个人建房、项目用地、征地拆迁、土地登记等工作情况；7、相关法律法规、政策宣传落实情况；8、反映工作意见...

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