国企党员领导干部XX年度民主生活会个人剖析材料

3.0 老班长 2025-01-13 483 99+ 22.48KB 9 页 2稿币
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国企 D员领导干部 2022 年度民主生活会个人剖析材料
题,原原本本、逐字逐句学习 D的二十大报和 D章,重温
学习习在 D的二十届一中全会上的重要讲话精神,按照
“四必谈”要求,与班子成员、分管单位主要负责同志、
D员代表开展谈心谈话,做到“六个谈透”。在此基
础上,我自觉坚持“三个摆进去”,认真查摆突出问题,
深刻剖析原因,明确整改措施。现将个人对照检查报告如
下:
一、存在的突出问题
护”,严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治
领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治
原则、政治道路上同以同志为核心的 D中央保持高度一致
方面。
有深层次学懂弄通悟透新时代中国特色社会主义思想,对
“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑学习思
考得不全面。比如:在增强历史自觉方面有差距,融会贯
通不深入、不系统、不全面,对历史规律认识不足,没能
深刻地把新时代中国特色社会主义思想的精神实质同 D
的学习进行有效衔接,落实“两个维护”的自觉性、主动
性、积极性还需提升。二是政治站位不高。考虑问题、谋
划工作常常局限于企业发展角度,对分管领域的工作,更
多的是从理清工作思路、细化工作措施、加快实施进度、
提高效率效益等方面抓落实,从政治影响、政治意义、政
治生态、政治文化等角度思考不够,尤防范渗
御侵蚀方面存在薄弱环节缺少见微知著的政治觉。三
是政治执行力不强。在时刻对D中央精神把
方向、整工作上做得不新思想新理
作高质发展的本领不足,在动工作中没有现。
,坚持新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一
意志、统一行动,做到学思贯通、信行统一,坚持
运用好穿中的立场,自觉把新时代中国特色
社会主义思想化为坚定理想、D导实践、
动工作的强大力方面。
不到位,存在现学、浅尝辄止,对一些热点
深层次思考、观点互
动,学习没有真
学懂弄通做实有差距。二是自我学习、自我、自我
时紧时,对照 D章自我做得不够,自我
中在民主生活会和
”。三是践行理想信上有差距,在 D的理论
策宣传引方面做得不到位,到基层讲 DK 讲整讲方
向、讲意义的多,讲、讲思路、讲实,对如
D新理论成导实践、动工作的思考
深、谋划不够,运用新思想导实践的能力有提升。
D
新和改进领导方,增强 D
组织功能,不D中央决部署和于本地
本单位的重要精神贯广
组织凝聚好D执政的根基,牢牢掌D对意识
工作领导落实意识态工作责巩固壮
进新时代的主思想论方面。
一是对抓 D工作认识不到位。没有把以 D
D产经营工作有机结合起来,在抓常抓细上下
不足,对分管抓 D上要求的不严,导的不细,存在
导层层。二是意识态工作责落实不到
位。对自在意识态工作中认识不分,在
进工作中是将意识态工作作为 D
检查不到位,抓意识思想工作的能力
需加强。
"总体布协调推进“四个全面”战略布
“四个更大”重要要求,紧紧抓
的发展问题,补短板固底板扬优势

标签: #民主生活会

摘要:

国企D员领导干部2022年度民主生活会个人剖析材料根据本次民主生活会的部署安排,我紧紧围绕会议主题,原原本本、逐字逐句学习D的二十大报和D章,重温学习习在D的二十届一中全会上的重要讲话精神,按照“四必谈”要求,与班子成员、分管单位主要负责同志、支部D员代表开展谈心谈话,做到“六个谈透”。在此基础上,我自觉坚持“三个摆进去”,认真查摆突出问题,深刻剖析原因,明确整改措施。现将个人对照检查报告如下:一、存在的突出问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治...

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