国企干部队伍建设主题材料汇编(6篇)(1)

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国企干部队伍建设主题材料汇编(6篇)
目录
国企干部队伍建设主题材料汇编(6篇).................1
国企 D务干部队伍建设面临的问题及改善策略分析...2
浅析国有企业如何加强 D员干部队伍建设................6
国企改革发展中如何加强干部队伍建设.................11
国有企业高素质专业化干部队伍建设研究..............18
xx 铝业加强国企青工队伍建设的探索与实践..........25
企业年轻干部队伍建设路径分析...........................29
国企 D务干部队伍建设面临的问题及改善策略分析
D务工作开展水平,为国企企业转型升级、提升增效发
展打造一支过硬的 D务工作队伍,已成为新时期国有企业
发展的必然需要。
D
D
因此,对国企 D务干部队伍建设面临的问题及改善策略进
行分析有着较为重要的意义。
D
D务工作开展具体情况来看,“重业务、轻 D建”的问
题较为突出,特别是部分转型升级任务相对较重的企业,
重经营利润,对 D务工作提升整体凝聚力和竞争力方面的
认识较弱,重视程度非常差,影响到 D务工作正常开展。
DD
龄化问题严重,一定程度上成了“养老岗位”,重要 D
工作岗由其他部门人员兼任的情况较多,总体进入到 D
工作岗位的条件偏低,影响到干部队伍的整体建设实效,
D务工作对于年轻人吸引力差,甚至不愿意到 D
作岗位。
由于对 D务工作不够重视,一旦进入到 D务工作岗位,
D务工作人员流动性较差、晋升空间有限,导致国企 D
干部队伍工作积极性较差,干好干坏一个样,严重影响到
D务干部队伍成长,直接影响到 D务工作的开展质量。
响,将 D务工作开展定义为“软指标”,错误认为 D
作是一项看不见、摸不着的工作,特别是很多国企面临转
型升级压力,领导层认为不需要在 D建上投入较多精力、
财力及人力,甚至存在认为 D务工作可有可无的情况。
度执行情况来看,具体业务性制度能做到较好落实,而 D
务工作制度却落实较难。特别是随着新时代的形势下,对
D务工作提出新要求、新规定,需要从制度上及时更新,
并严格落实,但是从当前 D务工作制度落实情况来看,
有较大的提升空间。
D
偏低的实的问题有效D务干部队
伍建设打下过程中坚持公
”具体要求配D务工作干部,
D务工作经历丰富的人员吸D务工作中,严格
杜绝福、养老型源头解决 D务工作岗位
“能力水平偏低、年龄老龄化”的问题,D
务工作专人专D务工作兼化的问
优先使用热爱 D务的人员D务工作,
水平,为 D务队伍情、有能力的新
摘要:

国企干部队伍建设主题材料汇编(6篇)目录国企干部队伍建设主题材料汇编(6篇).................1国企D务干部队伍建设面临的问题及改善策略分析...2浅析国有企业如何加强D员干部队伍建设................6国企改革发展中如何加强干部队伍建设.................11国有企业高素质专业化干部队伍建设研究..............18xx铝业加强国企青工队伍建设的探索与实践..........25企业年轻干部队伍建设路径分析...........................29国企D务干部队伍建设面临的问题及改善策略分析国有企业作为市场经济的重要组成部...

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