经验交流:坚持“四同”标准 持续精准发力

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 15.01KB 8 页 2稿币
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经验交流:坚持“四同”标准 持续精准发力
主题教育开展以来,股份有限公司党委把理论学习、调
查研究、推动发展、检视整改与“我为发展解难题”“矿
业强国在行动”“立足岗位做贡献”“我为群众办实事4
个品牌活动贯通融合、一体推进,以“四同”标准持续精
准发力,确保主题教育入心走实见效,为高质量发展赋能
蓄力。
一、坚持调研与实践同频,形成解决发展难题“良方”
党委坚持高站位谋划,立足国家战略、立足时代需求、
立足实际谋划全局和精细组织。按照“出题、领题、破题
解题”四步,深入开展“走访转”调查研究,围绕加快建
设世界一流现代流通企业推动高质量发展主题,列出深化
国企改革、建立科技创新体系、推进数字化转型、防范化
解重大风险等事关企业发展的大事要事和问题短板等方面
24 个调研课题。
党委班子成员按照打头阵、当先锋、做示范的要求主动
11 22 31
“方法论”,分析思考深层次矛盾和问题,问计于基层、
问计于业务一线,深入发展困难大、群众意见多的基层企
业去,体察实情,解决实事,做到靶向定标“出题”、揭
榜挂帅“领题”、清单对标“破题”、提质增效“解题”
做学深悟透的示范者,确保主题教育升质效。在公司主题
教育调研成果交流会,党委对前期调研发现的问题、提出
的举措、取得的成果进行进一步梳理总结,制定调查研究
32
39 条,完成整改 4项、取得阶段性成果 32 项、修订制定
度方手册12 建立效机17 ,做基本
破解堵难点,进一步优化了“十四五”战略规划,进一步
供应链安
者、大的组织者、现代流通
领者”球竞争供应商
”的“四者”战略,进一步完
了“打好的战略规划、一组好的、一个
理体系、一机制、一干部队伍
的“五个好”理标准,成解决发展难题“方”。
二、坚持学习与宣讲同步,扛起矿业强国使命担当
党委坚持理论学习宣传并重,打好理论学习、
务教育、主题广开展“矿业
”的动力,凝聚团奋斗磅礴力量,强化矿业
强国使命担当。
个体系”,用理论学习魂筑牢根本。
位一体的体系、“家、领导、
学体系、“计划、位一体的
系,推动理论学习走,做到
重点学习、重点,在准确把
创新理论成果的深刻内涵
破解难题、化解风险、战的能力,把理论学习
成效转化为谋划和推动公司发展的与创新举措,
力在以学、以学增、以学风、以学促干上
实效。
组织大学习大,以形势教育凝聚共识。以
形势任务教育为广开展“矿业强国在行动”
教育。以“明心、强当、提能力”为主题,
积极引导全体员围绕主题教育、党的创新理论学习贯
国企全面深化改革、数字化转型等主题开展“大学习大
论”,通开展大论论出新、新思、新举措、新
。以“党课开党课到基层”活动为
公司党委班子深入基层系点、分党的创新理
摘要:

经验交流:坚持“四同”标准持续精准发力主题教育开展以来,股份有限公司党委把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改与“我为发展解难题”“矿业强国在行动”“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”4个品牌活动贯通融合、一体推进,以“四同”标准持续精准发力,确保主题教育入心走实见效,为高质量发展赋能蓄力。一、坚持调研与实践同频,形成解决发展难题“良方”党委坚持高站位谋划,立足国家战略、立足时代需求、立足实际谋划全局和精细组织。按照“出题、领题、破题解题”四步,深入开展“走访转”调查研究,围绕加快建设世界一流现代流通企业推动高质量发展主题,列出深化国企改革、建立科技创新体系、推进数字化转型、防范化解重大风险...

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