市委领导班子2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头）

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市委领导班子 2024 年度民主生活会对照检视

发言材料

按照党中央决策部署和省委关于 2024 年度民主生活会要

求，市委领导班子紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十

届三中全会精神，认真学习习近平总书记视察山东重要讲话、

重要指示批示精神，聚焦党纪学习教育目标要求，通过深入开

展学习研讨、广泛征求意见建议等方式，重点对照“四个带

头”深刻剖析，对自身进行了全面深刻的对照检视，查摆存在

问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

方面。一是理论学习深度不足。虽然积极组织参与各类政治理

论学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情

况。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些

重要论断和战略部署未能深入钻研，结合实际工作进行深度思

考不够，导致在运用理论指导实践时存在差距。据统计，在今

年组织的政治理论学习中，部分班子成员对一些关键知识点的

理解准确率仅为 70%左右。二是政治敏锐性有待提高。在面对

复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，政治洞察力不够

敏锐，对潜在的政治风险认识不足。例如，在网络舆情监控方

面，对一些涉及本市的负面舆情未能及时发现和有效处置，给

工作带来了一定的被动。三是贯彻落实存在差距。在贯彻党中

央决策部署和省委工作要求上，有时存在打折扣、搞变通的情

况。如在推进某项重大项目建设中，因地方利益考虑，对上级

要求的环保标准执行不够严格，导致项目进度受到影响，同时

也给生态环境带来了一定压力。四是党内政治生活不够严肃。

民主生活会和组织生活会质量有待提高，批评与自我批评不够

深刻，存在“走过场”“老好人”现象。班子成员之间相互批

评时，往往避重就轻，对实质性问题触及不够，未能达到红脸

出汗、排毒治病的效果。五是团结协作意识不够强。在工作中

有时存在部门主义倾向，考虑本部门利益多，全局观念不够强。

如在一些跨部门协作项目中，部分班子成员协调配合不够主动

积极，导致工作衔接不畅，影响了整体工作效率。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党

性锻炼不够经常。日常工作中忙于事务性工作，对党性修养的

重视程度不够，主动加强党性锻炼的意识淡薄。据调查，班子

成员每月参加党性锻炼活动的时间平均不足 8小时，与党员干

部党性修养的要求存在差距。二是纪律执行不够严格。对一些

违反纪律的行为处理不够及时、严肃，存在失之于宽、失之于

软的情况。例如，对个别干部迟到早退、工作纪律散漫等问题，

只是口头提醒，未进行严肃的纪律处分，导致纪律的严肃性受

到影响。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义和官

僚主义的倾向，一些工作浮于表面，注重形式大于内容。如在

基层调研时，存在提前安排路线、指定调研点的情况，未能真

正深入基层了解实际情况和群众需求。四是权力运用不够规范。

在权力运行过程中，还存在一些不规范的地方，对权力的监督

制约机制不够完善。如在一些项目审批和资金分配过程中，虽

然有相应的程序和制度，但在实际操作中，还存在个别打招呼、

递条子的现象，影响了权力运行的公正性和透明度。五是价值

观践行不够到位。在践行社会主义核心价值观方面，存在知行

不一的情况。个别班子成员在工作中存在功利主义思想，过于

追求工作成绩和个人政绩，忽视了工作的实际效果和群众的满

意度。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面。一是担当精神有所欠缺。在工作中遇到一些困难和

问题时，存在推诿扯皮、不愿担责的现象。如在处理某起历史

遗留问题时，涉及多个部门的职责，各部门之间相互推卸责任，

导致问题久拖不决，群众意见较大。二是创新能力有待提高。

习惯于按部就班、遵循传统的工作方式方法，对新情况、新问

题研究不够，创新意识和创新能力不足。例如，在推动产业转

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标签： #民主生活会 #发言材料

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市委领导班子2024年度民主生活会对照检视发言材料按照党中央决策部署和省委关于2024年度民主生活会要求，市委领导班子紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党纪学习教育目标要求，通过深入开展学习研讨、广泛征求意见建议等方式，重点对照“四个带头”深刻剖析，对自身进行了全面深刻的对照检视，查摆存在问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极组织参与各类政治理论学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在...

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