市直部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）

3.0 老班长 2025-01-15 483 99+ 15.4KB 9 页 3稿币

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市直部门 2024 年度民主生活会领导班子对照

检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于召开 2024 年度党员领导

干部民主生活会的通知》要求，市局党组高度重视此项工作，

采取组织理论中心组集中学习、开展专题研讨以及个人自主学

习等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、

党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，并认真研读党章、

《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，更为深刻地领会加

强党的纪律建设与全面深化改革的重大意义及战略部署。在紧

密结合实际工作的前提下，广泛征集各方意见，开展谈心谈话

活动，对照通知中所提出的“四个带头”要求，深入查找自身

存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确下一步的努力方

向与具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

方面：一是政治理论学习深度不足。领导班子在学习习近平新

时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精

神时，深度有所欠缺。存在实用主义倾向，侧重于自身分管领

域和业务工作相关内容的学习，且学习较为深入，而对其他领

域内容则仅作一般性、大致性的了解，未完全达到系统、全面、

深入学习的要求，对部分知识一知半解、浅尝辄止，影响了对

党的创新理论的整体把握和深度理解。二是政治判断力有待提

高。领导班子在实际工作中，对政治形势的分析判断不够精准，

难以敏锐捕捉复杂形势下的潜在风险和问题。对政治风险的防

范化解不够及时，缺乏有效的应对措施和预案。对政治纪律和

政治规矩的执行不够严格，在一些具体工作中未能充分体现政

治纪律的严肃性，致使政治敏锐性和鉴别力不够强，难以从复

杂现象中准确洞察政治本质。三是政治执行力尚需加强。领导

班子在具体工作执行过程中，仍存在一些问题。对 xx 区、市委

工作要求的落实不够到位，未能充分达到预期效果。对上级领

导批示指示精神的办理不够及时，导致工作推进滞后，影响了

整体工作效率和质量，工作中的执行力和落实力有待进一步提

升。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：一是以

人民为中心的发展思想树立不够牢固。领导班子在谋划和推动

工作时，存在“见物不见人”的现象，未能充分考量人民群众

的利益诉求与实际需要。存在“想当然”“拍脑袋”的问题，

缺乏充分调研和科学论证，导致决策与实际情况脱节，难以有

效满足群众需求有“重显绩、轻潜绩”的倾向，过于关注短期

可见的成绩，未能充分认识到潜绩对地区可持续发展和人民长

期福祉的重要性，存在“急功近利”“好大喜功”的行为，不

利于事业的长远稳定发展。二是以人民为中心的发展思想落实

不够到位。领导班子在工作中存在“重部署、轻落实”的现象，

缺乏有效的跟踪和督促机制，导致部分工作未能真正落地生根，

无法切实满足人民群众的实际困难和现实需求。存在“虎头蛇

尾”“半途而废”的情况，在工作推进过程中，前期热情高、

力度大，但随着时间推移或遇到困难，就出现干劲不足、推进

缓慢甚至搁置的问题，影响了工作的整体成效和群众的满意度。

三是纠治“四风”不够深入彻底。在实际工作中，对形式主义、

官僚主义的认识还不够深刻，未能充分洞察其复杂多样的表现

形式和潜在危害。纠治不够彻底，存在一些问题尚未得到根本

解决，仍有反弹回潮的风险。防范不够有力，缺乏系统的、长

效的预防机制，导致在纠治“四风”方面存在薄弱环节，难以

从源头上杜绝此类问题的发生。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面：一是在落实中央八项规定及其实施细则精神有待加

强。学习深度不足，未能充分领悟精神内涵；落实过程不够严

格，存在打折扣、搞变通的风险；监督力度薄弱，未形成有效

的约束机制，致使部分规定未能落地生根。二是廉洁自律意识

有待强化。特权思想偶有作祟，对相关规定的理解停于表面，

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

市直部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，市局党组高度重视此项工作，采取组织理论中心组集中学习、开展专题研讨以及个人自主学习等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，并认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，更为深刻地领会加强党的纪律建设与全面深化改革的重大意义及战略部署。在紧密结合实际工作的前提下，广泛征集各方意见，开展谈心谈话活动，对照通知中所提出的“四个带头”要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确下一步的努力方向与具体...

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