国有企业领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

3.0 老班长 2025-01-26 486 99+ 23KB 8 页 3稿币
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国有企业领导班子 2024 年度专题民主生活会对照检查材料
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求,公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题,结合工
作实际,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存
在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了
下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报
如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统
一方面。一是在严守纪律、夯实“团结底座”上有差距。
在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面,班
子始终将理论学习作为首要政治任务,把学习贯彻党的创
新理论、党的会议精神贯穿始终。然而,理论学习的“深
度”尚有不足,特别是对新思想存在“浅尝辄止”的问题
导致在政策解读和落实上不够精准,实际工作中缺乏针对
性。二是在学用结合、激活“发展引擎”上有差距。在学
“老办法”,在决策和执行时未能有效转化学习成果。特
别是在国企党建和提升经营效益方面,尚未将关于国有企
业改革发展的重要论述融入实际工作,未能充分发挥学习
对企业高质量发展的“推动力”,亟待加强融合转化,以
学习实效引领企业转型升级。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
在统筹兼顾、打通“服务最后一公里”上有差距。宗旨意
识落实尚显不足,工作重点多集中于落实上级任务,而对
统筹推进各项工作用力不够。班子成员在调研帮扶中,电
话沟通多于亲自督查,下基层调研“脚步少”,
工“面对面、心贴心不够深入,
线员工的“急难愁盼”。特别是在国有企业整合
中,对于级公司及空壳问题,推
进措施仍显乏力,以有效历史积弊。二是学引领
入“发展动力上有差距。班子成员在企业发展方
的分析研上缺乏统性、,对解决发展
措未能精准对求。工作中
”的现点的要求因落实的
导致实效。引领发展的能力有待全面提升,
也需注重“行”的实践能力。在严
上有差距。党员
”显不足的现分党员干部依然存在不守纪律、推
诿敷衍的问题。话和任形式较
强调任务要求,思想引导,
。提升理实效,要强化性和针
对性,将工作要求双轨并行”,真
导的“全覆盖”。
)带头在规守纪、清正廉洁前
于创新方面。一是在激发活力、打“创新动力引擎”
有差距。班子在推动重点项主业发展中,开
新的力度仍显不足。在统筹推进新质生产力和实
展时,技术攻成果转化的成效不够明显。科技与
的深度融合尚未成“特点”,重的推进缺少
实策”,力度和深度进一步提升。推动企业实
现“高质量发展”的创新全打通。二是
而上、“发展头”上有差距。面对发展中的新问
题,班子在识意识上缺。特别是在
解决下企业的高中,面对材质量把关不
严、整改进度问题时,缺少
的动力。题的行动多层”,未能
精神推动实质性突
是在力改革、解开“发展”。在深化改革和
复杂矛盾时,班子对深层次问题的研不够深入,
策仍显如,针对个别企业险隐患和业务
问题,措施尚未落,改革推动的力度亟待加
为精准有效的“能为企业发
入“新动能”,确改革红利惠及长远发展。
摘要:

国有企业领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求,公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题,结合工作实际,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在严守纪律、夯实“团结底座”上有差距。在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面,班子始终将理论学习作为首要政治任务,把学习贯彻党的创新理论、党的会议精神贯穿始终。然而,理论学习的“深度”尚有不足,特别是对新...

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作者:老班长 分类:民主生活荟 价格:3稿币 属性:8 页 大小:23KB 格式:DOC 时间:2025-01-26

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