[文稿派]素材汇449-谈心谈话类讲话和会议记录素材

一是加强团结,增强合力。团结就是“捏指成拳”,
处内只有 5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多
干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多
比如☆同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨;☆
同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热
情,大家相处得很和谐。如果大家有意见建议,在每周五
的民主生活会上公开提。有表扬别人的话,既要当面讲,
也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别
人,比当面表扬效果更好。还有一点要注意,古人讲“会
说话的两头瞒,不会说话的两头传”,所以,不要传播不
利于团结的话。
二是增强大局意识,树立集体荣誉观。不管是大单位
还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个
形象不好的单位,哪怕自己没有问题,也感到丢脸;如果
工作在形象很好的单位,自己不那么优秀,也觉得脸上有
光。我们单位获得了很多荣誉,但是我们做得并不那么完
美,比如,有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在
汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。
美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什
么,而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提
出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处
处,身体力行。同时,每个人还要争创文明家庭、文明个
人、文明行为,要注意把老婆、老公帮带好,把孩子教育
培养好,让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。
三是严以律己,宽善待人。这既是传统美德,也是加
强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”,是把自己
看“小”一点、“低”一点,把别人把“重”一点,
“高”一点,以谦逊的态度处理同事关系,可以赢得大多
数人的认同。我们要学会换位思考,你把别人的事都当作
自己的事了,可能“滴水”换“涌泉”。如果总认为自己
是“特殊人”,把个人问题放得很大,只想让别人宽待自
己,就很难搞好团结。
四是分工合作,互相支持。这个时代已不是单打独斗
的时代,尤其像我们单位这样的综合性部门,事很多、很
急、很杂,哪一个人都不可能包打天下,必须分工合作。
我有一个观点,工作上的界线不要搞得“泾渭分明”,
“丁是丁,卯是卯”不好,要主动配合帮助别人的工作,
只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的,都
要以主人翁的态度努力干好。可能某个阶段,你干的活比
别人多一些,但不要埋怨,要把高强度工作作为难得的锻
炼机会,当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班,你
的形象和能力只会不断提高,只有好处,没有坏处。
二、直面现实,挑战自我,实现转型发展
从部队到地方,是实现“华丽转身”的机会,是人生
重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的
要求。转型很重要,也是经常遇到的。人的一生可能要转
几次型,度过人生的每一次爬坡拐弯,才能顺利成长成才
军队有军队的文化、要求、标准等,地方有地方的文化、
要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变?
我认为要念好扬、弃、补“三字经”。
一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的
优良传统,比如:雷厉风行、随时出征的过硬作风;执行
命令、不讲条件的执行能力;首战用我、用我必胜的坚定
信心;来之能战、战之能胜的过硬本领;忍辱负重、不计
个人得失的牺牲精神;把辉煌的战绩效给领导,把艰辛的
过程留给自己的英雄品格,等等。其实,地方工作最需要
军人的作风和品德,如果既有军人的作风,又有文人的内
涵,就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。
二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、
市里工作,现在工作单位发生变化,我也在转型、在“扬
弃”,以前取得的荣誉、做过的贡献等,都不能带到现在
的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱,“让过去的一
切随风吹去”,面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实
开创未来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”,是展开
的第二场战役,没有硝烟的战场,当作是组织对自己的又
一次考验,视笔如枪,在另一个领域干出一番事业来。
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一是加强团结,增强合力。团结就是“捏指成拳”,处内只有5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多比如☆同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨;☆同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热情,大家相处得很和谐。如果大家有意见建议,在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话,既要当面讲,也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别人,比当面表扬效果更好。还有一点要注意,古人讲“会说话的两头瞒,不会说话的两头传”,所以,不要传播不利于团结的话。二是增强大局意识,树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。如果你工...
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作者:老班长
分类:写作技巧
价格:2稿币
属性:27 页
大小:28.74KB
格式:DOCX
时间:2025-01-26