[文稿派]素材汇449-谈心谈话类讲话和会议记录素材

3.0 老班长 2025-01-26 483 99+ 28.74KB 27 页 2稿币
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处内只有 5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多
干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多
比如☆同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨;☆
同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热
情,大家相处得很和谐。如果大家有意见建议,在每周五
的民主生活会上公开提。有表扬别人的话,既要当面讲,
也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别
人,比当面表扬效果更好。还有一点要注意,古人讲“会
说话的两头瞒,不会说话的两头传”,所以,不要传播不
利于团结的话。
还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个
形象不好的单位,哪怕自己没有问题,也感到丢脸;如果
工作在形象很好的单位,自己不那么优秀,也觉得脸上有
光。我们单位获得了很多荣誉,但是我们做得并不那么完
美,比如,有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在
汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。
美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什
么,而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提
出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处
处,身体力行。同时,每个人还要争创文明家庭、文明个
人、文明行为,要注意把老婆、老公帮带好,把孩子教育
培养好,让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。
强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”,是把自己
看“小”一点、“低”一点,把别人把“重”一点,
“高”一点,以谦逊的态度处理同事关系,可以赢得大多
数人的认同。我们要学会换位考,你把别人的事都当作
自己的事了,可能“”换“”。如果总认为自己
人”,把个人问题得很大,只想让别人宽待自
己,就很搞好团结。
尤其像我们单位这门,事很多、很
,哪一个人都不可能分工合作。
线
”不好,要主动别人的工作,
只要是领导交办的、我们出得上力的,都
要以主人的态度力干好。可能,你干的活比
别人多一些,但不要怨,要把高强度工作作为
机会,当作。多干点活、多加点班,你
的形象和能力只会不提高,只有好处,没有坏处。
二、实,挑战自我,实现转型发展
重要的新单位、新位、新
很重要,也是经常遇到的。人的一生可能要
几次型,度过人生的每一次爬坡拐弯
的文化、要、标准等,的文化、
、标准。如现从外到内、想到行动的转变?
我认为要好扬、“三字经”。
优良传统,比如:雷厉风
、不讲行能力;首战用
心;来硬本领忍辱负重、不
个人得牺牲精神给领导
程留给自己的英雄品格,等等。
人的作德,如果既有人的作有文人的内
,就是一个能文能、出类拔萃军地
里工作,在工作单位化,我也在、在“扬
”,以前得的荣誉、做过的等,都不能带到
中来。要善于放下包袱,“让过
切随风吹去”,面融入现
来。把位当作是”,是
场战役,没有,当作是组自己的
视笔,在一个领域干出一来。

标签: #文稿派 #文稿

摘要:

一是加强团结,增强合力。团结就是“捏指成拳”,处内只有5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多比如☆同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨;☆同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热情,大家相处得很和谐。如果大家有意见建议,在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话,既要当面讲,也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别人,比当面表扬效果更好。还有一点要注意,古人讲“会说话的两头瞒,不会说话的两头传”,所以,不要传播不利于团结的话。二是增强大局意识,树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。如果你工...

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作者:老班长 分类:写作技巧 价格:2稿币 属性:27 页 大小:28.74KB 格式:DOCX 时间:2025-01-26

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