2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 34KB 9 页 2稿币

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第二季度以来，***消防救援支队高质量推进安全“九

无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动，实现了队伍整体安

全稳定，但从*轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程视

频巡查通报的问题看，全市队伍仍存在一些不托底、不放心

的地方。现将有关情况报告如下。

一、工作主要成效

（一）抓规范，促养成，强化制度落实。一是完善管理

制度。支队聚焦战斗力标准，认真总结近年来队伍管理存在

的短板和弱项，精准研判热点、难点问题，重点查摆指战员

干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题，强力推进

课时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往定性考

评向定量考评转变，营造比学赶帮超的浓厚氛围。二是狠抓

重点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治，按照“自查从

宽、被查从严”原则，组织开展安全大检查、手机清查、物

品点验、征信排查；组织集中观看警示教育片、忏悔反思视

频、警示录，邀请律师为全体人员详细阐述涉酒涉赌涉贷相

应的法纪后果，严格落实管酒治酒刚性措施，形成常态化机

制，上半年来饮酒管控平台累计抽查***余人次。三是抓实

队伍建设。抽调***名中高级消防员对新分配的***名新消防

员和新招录政府专职消防队员开展集中培训，层层压实管理

责任，扎实做好“两个经常性工作”，开展重点人员摸排和

针对性帮扶，目前除***名***籍消防员因重度精索静脉曲张

申请回***就医外，其他新招录消防员思想稳定。持续落实

政府专职消防员统招统训统分机制，落实全程淘汰机制，严

把入门关，为基层队站输送一批批作风硬朗、素质过硬的政

府专职消防员，有力补充队伍执勤实力。自***年***月份集

中招录以来，政府专职消防队员留队率达***％。

（二）抓日常，重查纠，提高管理质效。一是规范机关

运行。支队主官亲自牵头对全勤指挥部***部***组各岗位职

责进行细化、规范；对机关一日生活制度、队容风纪、办公

秩序等进行常态化监督；对交办事项落实督办制度，统筹规

范机关下基层、会议培训的频次和安排。加强与公安等部门

的协作，做好涉消舆情监控。加大对勤务站人员八小时外管

理，落实机关文员加班报备制度。二是查纠队伍弱项。支队

成立专项督导组，制定出台《安全检查督导方案》，深入全

市队站对组织生活、队伍管理、正规化建设、作战安全、政

治教育、疫情防控等方面开展实地督导，发现问题***余条

提出工作建议***余条。利用4G图传、高清布控球等设备开

展远程巡查，进一步规范营门岗哨、车场日、办公秩序等运

行。三是狠抓问题清仓。支队对实地督导、远程巡查、日常

掌握发现的问题实行挂账销号制度，不定期对发现的问题开

展“回头看”，对全市队伍发现的共性的问题，及时编制工

作提示，逐步提高队伍正规化建设水平。

（三）抓安全，重帮扶，夯实安全工作。一是强化帮扶

指导。支队作战训练安全专班督导组通过***24小时驻队的

方式深入全市***个消防救援站开展蹲点帮扶，对发现和未

整改的问题挂发主页弹窗，进行挂牌限时督办。开展财务管

理暨资金安全检查，规范财务运行。开展装备巡检，指导帮

助基层开展装备器材维修和保养。二是聚焦实战打赢。扎实

开展装备器材性能参数专项实测，组建社会救助类警情站级

救援分队和社会救助小组，与资质健全、具备专业救援能力

的民间救援队联合签订《警情分流合作协议》。推动采购一

批以个人防护装备为主的装备器材，有效缓解个人防护装备

短缺的窘境。加速推进战勤保障基地建设，为开展基地化训

练提供坚实保障。三是注重学习提升。集中开展安全教育*

**次，开展舟艇操作手复训暨岗位能力资质考评培训、水域

和山岳救援技术培训复训，提高打赢能力。对全市***名驾

驶技能不过硬、使用操作不熟练的驾驶员组织复训考核，提

升驾驶水平。

二、存在问题短板

成绩的取得，凝聚着全市指战员的智慧、心血与汗水，

但队伍管理的整体情况与上级要求和指战员的期望还有差距

（一）管理教育不够重视。有些党组织在工作中重部署

轻落实，以文件贯彻文件，以会议落实会议，在具体执行中

“打空转”，在实地督导中发现全市多数单位安全“九无”

创建活动方案和任务清单与支队雷同，部署内容空洞。有的

干部对队伍的重点工作、规章制度不熟悉、不掌握，管队伍

带队伍还停留在凭感觉、凭经验，习惯用老套路、老方法。

****、**、***、***干部不熟本单位安全员是谁；***、**

*、***和***大队未及时调整大队安全组织机构和班安全员

***干部对班安全员的认知与作战安全员混淆。有的单位疫

情防控措施不落实，疫情防控物资储备不足，值班岗哨未对

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摘要：

第二季度以来，***消防救援支队高质量推进安全“九无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动，实现了队伍整体安全稳定，但从*轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程视频巡查通报的问题看，全市队伍仍存在一些不托底、不放心的地方。现将有关情况报告如下。一、工作主要成效（一）抓规范，促养成，强化制度落实。一是完善管理制度。支队聚焦战斗力标准，认真总结近年来队伍管理存在的短板和弱项，精准研判热点、难点问题，重点查摆指战员干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题，强力推进课时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往定性考评向定量考评转变，营造比学赶帮超的浓厚氛围。二是狠抓重点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治，...

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