调研报告:欠发达地区人才高质量发展的地方实践和经验启示

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 24KB 10 页 2稿币
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广
发达地区,越需要实施创新驱动发展战略。”人才是创新
的根,创新驱动实质上是人才驱动XX 是一个集老区
山区、库区于一体的欠发达地区,近年来,通过大力实施
“人才强县”战略,为加快实施乡村振兴战略、推动高质
供了支撑XX
地区人才高质量发展问题作如下探讨。
一、欠发达地区人才高质量发展的重要意义
区,要推动振兴发展、实现后发赶超,离不开人才支撑。
新时代的竞争是人才的竞争,欠发达地区要迅速抢占人才
高地,才能激活经济发展的“一池春水”,才能实现高质
量发展。
战略村振,核心
乡村振兴战略,产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有
效、生活富裕每个方面都离不开人才的支撑作用。如果没
有人才,再好的政策也难以实施,再好的资源也难以利用
这就适应展需,补齐
短板,积极推动人才高质量发展,以人才振兴引领乡村振
兴。
量发展的迫切需要。高质量发展是党的十九大首次提出的
新表述,表明我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶
段。高质量发展根本在于经济的活力、创新力和竞争力。
科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力,
做好科技和人才工作,是推动高质量发展的关键。人才是
科技,科技人才迫切需要
我们建设一支规模宏大的高素质人才队伍,以人才高质量
发展推动经济高质量发展。
增长美好生活需要的迫切需要。进入新时代,我国社会主
要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡
不充分的发展之间的矛盾。这一矛盾在欠发达地区尤为突
出。欠发达地区,经济发展相对滞后,人才资源不足,导
致优质的教育、医疗资源成为稀缺资源,人民群众期盼更
好的教育、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住环境
因此,欠发达地区要把引进、留住和用好人才作为重点任
务,推动人才高质量发展,才能更好地满足人民群众日益
增长的美好生活需要。
二、欠发达地区人才高质量发展的 XX 实践及经验启示
人才基本原则,加强对人才的政治引领和政治吸纳,出台
了深化人才发展体制的实施力做实引才
育才、才、用才文取得了一成效。
XX
(含次人才 XX ,引进村任XX 人,引
进乡村医生 XX 人,引进业产业人才 XX 共接收实习实
XX 才。
单位围绕重点产业、重点服务、短期
等柔性,大力引进各类急
次人才及团队。县建立院士专家工作X柔性引进科
XX 引导
XX
本地创业。年已引XX
人,理引进手续
培养红色传结合全域旅游工作需要,
XX
使培养专技人才。实施
,加大业务能力
开展业务技能师徒结,对医
。教育开展“教下乡”活动
加强对业技能人才的举办计算机
技能培训班 X期。三是培养人才。

标签: #调研报告

摘要:

功以才成,业由才广。习近平总书记指出:“越是欠发达地区,越需要实施创新驱动发展战略。”人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。XX县是一个集老区、山区、库区于一体的欠发达地区,近年来,通过大力实施“人才强县”战略,为加快实施乡村振兴战略、推动高质量发展提供了有力人才支撑。本文以XX县为例,对欠发达地区人才高质量发展问题作如下探讨。一、欠发达地区人才高质量发展的重要意义习近平总书记强调,人才是第一资源。作为欠发达地区,要推动振兴发展、实现后发赶超,离不开人才支撑。新时代的竞争是人才的竞争,欠发达地区要迅速抢占人才高地,才能激活经济发展的“一池春水”,才能实现高质量发展。(一)欠发达地区人才高...

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作者:老秘书 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:10 页 大小:24KB 格式:DOC 时间:2025-02-22

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