经验汇报：“三化管理”夯实公司安全和谐稳定发展根基

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 15.69KB 5 页 2稿币

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近年来，公司严格贯彻“安全第一，预防为主，综合

治理”的安全生产方针，认真落实各级党委政府关于加强

安全生产工作的重要指示精神，突出以人为本和打造本质

安全型企业，以创建安全教育示范型企业为引领，紧紧围

绕员工安全教育、素质提升、人文关怀等工作重点，不断

创新思路和举措，充分发挥安全教育渗透、融合、引领作

用，为企业和谐稳定、持续健康发展提供了重要支撑和保

障。

一、安全教育“亲情化”

安全教育作为企业安全文化建设的重要组成部分，不

仅是推动企业安全发展的有力要素，也是企业安全文化建

设程度的标志。一是开展“三爱”主题教育活动。今年年

初，公司广泛开展“爱父母、爱妻子、爱子女”主题教育

活动，让广大干部员工牢固树立自己是家庭的顶梁柱，自

身的安全是家庭最大的寄托和牵挂，搞好自身的安全是对

家庭最好的回报，切实增强对“家庭”的责任担当意识，

强化“不想违章、不能违章、不敢违章”的理念。公司全

体干部员工结合各自工作岗位实际，紧紧围绕“告别违章

安全作业”的主题，书写安全承诺书 1100 余份，征集亲情

安全理念 352 条、亲情话语 226 条，通过用亲情感化干部

员工，确保“三爱”教育扎实成效。二是利用“微视频”

嘱安全。公司与职工家属强强联手，通过开展“儿子，我

想对你说”、“丈夫，我想对你说”、“爸爸，我想对你

说”微视频征集活动，让期盼安全的母亲谈谈关切儿子安

全的心情、让珍爱安全的妻子叙说夫妻安全团聚的喜悦之

情、让天真可爱的儿女表述父爱呵护的生活甜美之情，均

通过视频的形式表露出来。公司先后征集安全“微视

频”268 部，利用班前会时间播放，触动职工心扉，让他

们切实当好本质安全放心人。三是扎实开展“安全生产

月”活动。紧扣国家安全生产月活动主题，组织开展表态

发言、集体宣誓、千人签名、安全知识咨询日、事故案例

警示教育、应急避险演练、安全大检查等形式多样的安全

活动，营造了浓厚的安全文化氛围，提升干部员工安全素

养。四是丰富安全教育的载体形式。今年以来，公司组织

女员工和家属，紧紧围绕“嘱安全、筑防线、保平安”主

题，到基层开展诵读安全家书等活动 40 场次，举行有奖安

全知识问答 31 场次，运用“8＋6亲情帮教法”帮教“三

违人员”52 人次，协管员井口送温暖 21 场次，签署“夫

妻安全责任书”352 份、撰写“安全承诺书”875 份，讲述

“我的一次违章经历”128 场次，通过开展这些丰富多彩

的安全教育形式，帮助公司全体员工进一步提高安全意识。

二、素质提升“实效化”

员工是煤矿安全生产的基础。今年以来，公司着力突

出培训实效，严格考核机制、开展特色培训，促进员工队

伍素质持续提升。一是搭建五个平台。公司建立安全技术

培训中心和实践培训基地，成立职工大学，积极搭建技术

比武、“一岗双述”、自然灾害演练、突出“领军人物”

和班组长“轮值”五个实战平台，全面抓好“育化”、

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摘要：

近年来，公司严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各级党委政府关于加强安全生产工作的重要指示精神，突出以人为本和打造本质安全型企业，以创建安全教育示范型企业为引领，紧紧围绕员工安全教育、素质提升、人文关怀等工作重点，不断创新思路和举措，充分发挥安全教育渗透、融合、引领作用，为企业和谐稳定、持续健康发展提供了重要支撑和保障。一、安全教育“亲情化”安全教育作为企业安全文化建设的重要组成部分，不仅是推动企业安全发展的有力要素，也是企业安全文化建设程度的标志。一是开展“三爱”主题教育活动。今年年初，公司广泛开展“爱父母、爱妻子、爱子女”主题教育活动，让广大干部员工牢固树立自己...

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