经验交流：深入实施人才强企战略 加强高素质人才队伍建设

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 25.5KB 13 页 2稿币
侵权投诉
近年来，*公司持续夯实“两个确保”，高效完成*油
料轮换任务，有序推进“百万吨级储备基地”建设，公司
保持健康平稳发展。随着*油料经营规模的不断扩大，*公
司在未来一段时期将处于改革发展的重要战略机遇期，需
要一支堪当重任的高素质人才队伍。对标国资委“双百行
动”的要求，检视当前组织人才工作，以切实有效的措施
有针对性地解决人才建设瓶颈，为公司改革发展提供有力
的人力支撑成为当前一项紧迫的工作。
一、紧密围绕企业战略和业务发展核心实施人才战略，
打造铁军队伍
国以才立，政以才治，业以才兴。党的十八大以来，*
公司深入贯彻新时代党的组织路线，坚决落实党管人才原
则，持续深化人才发展体制机制改革，人才队伍建设不断
实现新突破。
坚持党管人才，人才工作方向进一步明确。坚持新时代
党的组织路线，明确党委统一领导，组织部门牵头抓总，
有关部门各司其职、密切配合，初步形成了齐抓共管、协
调推进的人才工作新格局。党的十九大以来，立足干部人
才队伍实际，在用好各年龄段干部的同时，加大优秀年轻
干部培养使用力度，先后调整二级单位负责人 300 多人次，
调整后年轻干部占比提升到 24.8%，公司党委选人用人民主
评议好评率从 88.24%提升到 91.95%。修订干部员工选拔任
用、职级晋升、招聘录用、教育培养、考核评价、激励约
束等相关规章制度 40 余项。探索推进管理与专业“双通
道”建设，充分用好中储粮管理集团高级职称评审委员会
和职业技能等级认定中心平台资源，打造专业序列人才梯
队。
围绕战略需求，人才支撑作用进一步凸显。以企业经营
战略为依托，随着企业战略目标调整，持续优化调整人才
实施策略。在人才增量方面，通过企业人员编制、用人计
划等管理手段，对企业人工成本净增量进行宏观管控，通
过“统分结合、适度下放”的方式，分类别分情形向基层
企业下放用人权限，多方开拓渠道，引进优秀青年人才，
快速填补企业阶段性扩张产生的优秀青年人才缺口，调整
人才队伍结构。近 5年，员工平均年龄逐年下降，从 37.88
岁降到36.83 岁，平均受教育年限12 年以上人员占比逐年
提升，从 80.52%升到 83.27%。在人才存量方面，按照“集
中管控、突出重点”的管理模式，着眼未来发展需要，分
层级分序列推进人才培养计划，开展公司系统14 个专业序
列人才摸底，重点围绕党的理论教育培训、管理干部领导
力提升、新员工培养、专题业务培训等项目，共培训5.7 万
人次，近 5年取得职称人数增长近10%。公司系统干部员工
综合素质和专业能力持续提升。
深化国企改革，人才活力潜力进一步释放。聚焦企业价
值创造，以“三项制度”改革为抓手，着力深化薪酬激励
机制改革，落实人才福利待遇保障，充分调动各类人才积
极性、主动性、创造性。按照岗位价值确定差异化年度薪
酬标准，将薪酬分配向“责重”者倾斜，持续完善“内部
公平、外部公平”；实现经理层成员任期制、契约化管理
以及全员业绩考核全覆盖，考核结果作为员工职级晋升、
干部选拔等的重要依据。激励干部员工担当作为，按照
“三个区分开来”，审视问题背景、决策过程、动机取向
客观结果等，制定尽职合规免责事项，大力实施评优评先
推动干部员工敢闯敢拼、敢抓敢管，激发人才与企业同进
步、同发展。
二、人才队伍建设与“双百企业”的要求存在一定的差
距
百年变局进程中，新一轮科技革命和产业革命突飞猛进，
国有企业正处于深化改革、加速发展的重要时期，人才的
决定性作用进一步凸显。面对繁重的改革发展任务，企业
组织人才工作面临严峻挑战，许多方面暴露出差距和不足。
摘要：

近年来，*公司持续夯实“两个确保”，高效完成*油料轮换任务，有序推进“百万吨级储备基地”建设，公司保持健康平稳发展。随着*油料经营规模的不断扩大，*公司在未来一段时期将处于改革发展的重要战略机遇期，需要一支堪当重任的高素质人才队伍。对标国资委“双百行动”的要求，检视当前组织人才工作，以切实有效的措施有针对性地解决人才建设瓶颈，为公司改革发展提供有力的人力支撑成为当前一项紧迫的工作。一、紧密围绕企业战略和业务发展核心实施人才战略，打造铁军队伍国以才立，政以才治，业以才兴。党的十八大以来，*公司深入贯彻新时代党的组织路线，坚决落实党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，人才队伍建设不断实现新...

展开>> 收起<<
经验交流：深入实施人才强企战略 加强高素质人才队伍建设.doc

共13页,预览4页

还剩页未读， 继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

相关推荐

更多
立即下载
作者：老秘书 分类：综合整理 价格：2稿币 属性：13 页 大小：25.5KB 格式：DOC 时间：2025-02-22

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关内容

更多

推荐作者

热门标签

工作总结 主题教育 民主生活会 发言材料 对照检查 对照检查材料 述职报告 工作报告 乡村振兴 调研报告
/ 13
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注