某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料

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党的二十大明确指出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精

神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新

貌。近年来，**设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的

各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效载

体，作为推动企业发展的重要途径，突出“三引”、强化

“三效”、注重“三促”，充分激发了广大员工的劳动热情

和创造活力。

一、“三引”汇聚“新合力”

突出党建引领。公司始终坚持党建引领，构建“党委-

党支部-党员”三级联动机制，点燃发展引擎。各基层党组

织扛旗开赛，重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效、项

目履约等方面，成立党员先锋岗、党员责任区、党员创新工

作室、党员突击队，开展劳动和技能竞赛。全体党员在一线

亮身份、展形象、作表率，全身心投入到劳动竞赛过程之中

突出文化引导。公司发展近70年来举办了大小千余次的

劳动竞赛，在劳动竞赛中锻造的“神木精神”“富山精神”

“火雷精神”等精神，激励着干部职工在履职尽责中做先锋

在紧要关头做表率、在急难任务上显担当。通过与劳模精神

劳动精神、工匠精神相结合，不断为企业文化注入新活力、

赋予新内涵。

突出制度引航。公司成立专门竞赛组织机构，制定劳动

竞赛工作细则，创新工作机制，为劳动竞赛提供保障。建立

了自上而下的劳动竞赛组织体系和工作机制，形成党委领导

行政支持、工会牵头、部门配合、全员参与的工作格局。出

台《劳动竞赛专项方案》《劳动竞赛实施工作细则》，从体

系、机制、考核等方面做了全过程、全方位的制度性安排，

为做好劳动竞赛提供坚强的制度保障。

二、“三效”催动“新作为”

强化宣传效果。公司对劳动竞赛进行全过程、全方位的

宣传报道，通过组织劳动竞赛启动会、专题工作会、职工大

会等方式，借助项目宣传栏、悬挂横幅标语等形式，对劳动

竞赛的意义、形式、内容进行宣传，统一思想，提振士气。

大力宣传劳动竞赛先进典型、劳动竞赛工作经验，适时开展

阶段性总结推进会、总结表彰会。

强化示范效应。公司通过培育、选树、推介优秀模范，

为每位职工树旗帜、立标杆、指方向。通过深入发掘培育在

劳动竞赛中优秀个人，近年来培育出“投资精英”**、“双

百先锋”**等先进典型模范、雷霆战将、杰出青年近100名

涌现出“造桥专家”**、“带徒名师”**、“精算铁娘子”

**先进典型。公司积极打通劳动模范、工人先锋号等荣誉的

授予通道，近几年累计向外推介全国工人先锋号、全国安康

杯先进集体等荣誉45项。

强化激励机制。公司不断强化激励机制，树立职工拼闯

争先的良好导向。在劳动竞赛开始前出台评选细则，每月会

同相关部门，统计数据、汇总表单，实现组织排名可视化。

公司每年会单列劳动竞赛奖金，每季度对竞赛前三名给予现

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摘要：

党的二十大明确指出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。近年来，**设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效载体，作为推动企业发展的重要途径，突出“三引”、强化“三效”、注重“三促”，充分激发了广大员工的劳动热情和创造活力。一、“三引”汇聚“新合力”突出党建引领。公司始终坚持党建引领，构建“党委-党支部-党员”三级联动机制，点燃发展引擎。各基层党组织扛旗开赛，重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效、项目履约等方面，成立党员先锋岗、党员责任区、党员创新工作室、党员突击队，开展劳动和技能竞赛。全体党员在一...

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