某街道2023年上半年党建工作综述

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某街道 2023 年上半年党建工作综述

2023 年以来，XX 街道在区委、区政府的坚强领导下，

紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“123456”工作思路，

锚定打造全域过硬街道目标，积极探索“基层党建引领基

层治理片区化推进”党建创新突破项目。面对群众生活、

基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持

党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。

一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制

（一）党建引领区域联合，扩大党建工作“覆盖面”

今年 5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道

26 个城市社区、18 个行政村按照“地域相邻、网格相近、

资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五

个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的

小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络

减少“单打独斗”带来的人力、财力、物力资源消耗，推

动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事

项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成

效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理

的同向发力，大力推进“活力、富裕、幸福、文明、美丽

平安”六大 XX 建设。

（二）健全长效闭环机制，串好组织架构“点线面”

通过动态完善五级组织架构、形成“全要素网格”，

变治理“末梢”为“前哨”，精准对接群众需求。同时，

重点在社区（村）党组织、网格党支部、楼栋党小组三级

架构建设上下功夫，设立网格党支部 129 个，楼栋党小组

734 个， “ 两委 ” 成员在网格中担任网格长比例达到

81%，采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，

落实了“社区—网格—楼栋”一贯到底的党组织架构，完

善了“问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果

反馈、质效评价”的闭环工作机制。

（三）打通民生诉求渠道，瞄准解难破题“靶向点”

探索推广“XX 听您说，书记帮您办”党建引领基层治

理品牌，通过“网格巡查+市民热线”和“线下信箱+线上

扫码”双信息渠道主动发现问题，进一步畅通民生诉求渠

道，及时了解群众呼声、解决民生诉求、化解基层矛盾。

建立由基层党组织书记作为接诉联系人及包案第一责任人

确保群众诉求件件有着落，事事有回音。切实提升基层党

组织书记的基层治理水平和群众信任度，增强基层党组织

为民服务的本领及意识。

二、多头挖潜整合资源,一线协同确保治理提速增效

（一）问需于民，党员联户。瞄准如何解决基层治理

问题，实施党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，设置

“5+X”服务项目，引导党员群体模范带头、勇当先锋，通

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摘要：

某街道2023年上半年党建工作综述2023年以来，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“123456”工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索“基层党建引领基层治理片区化推进”党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制（一）党建引领区域联合，扩大党建工作“覆盖面”今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照“地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五个党建工作区。打破...

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