企业的思政工作与企业文化建设的有机融合

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一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系

（一）企业文化对思政工作的作用

第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的

管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展

过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政

工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次

企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领

域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于

单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建

设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企业管

理的结合，更针对性地开展思政工作，鼓励组织和部门发

挥凝聚力。

（二）思政工作对企业文化建设的作用

首先，通过思政教育工作的实施能够引领公司员工建

立正确的价值观，从而统一了个人价值观与社会价值观，

使得公司员工可以把自己的经济发展目标和公司的文化发

展目标紧密地结合在一起。即通过思政教育工作能够从精

神层次上补充公司文化建设，从而使得公司员工具有更好

的思维状态与精神面貌。其次，思政教育工作有助于筑牢

企业的道德底线。因为公司的发展与壮大都需要源源不断

的效益，而公司却不要因为效益就置道德底线于不顾。

二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策

略

（一）重视以人为本思想

在企业的长期发展中，长久的人才队伍才是推动企业

可持续发展的重要基石。企业必须充分发挥员工的主观能

动性，才能促进企业的改革创新和平稳运行。在工作人员

参与改革创新时，企业文化建设也在进行，所以足以表明

员工在企业文化建设中不可或缺的作用。在此基础上，企

业要坚持以人为本的管理理念，开展管理活动，激发员工

参与日常工作的主动性，保证员工利益、企业利益和国家

利益的结合。在提高员工积极性的同时，使企业的管理过

程更加科学化，实现企业的发展战略。为了巩固企业管理

中的思政工作和文化整合的作用，可以通过以下途径。首

先，通过企业文化的教学教育、企业思政工作创新、人才

素质的竞赛、技能比赛等支持企业的发展。二是改善公司

员工的生活环境，满足员工对美好生活的愿望，为企业思

政工作做好铺垫，使企业文化建设顺利进行。三是公司的

思想政治文化建设必须有计划性和针对性，更好地满足于

公司的发展。

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摘要：

一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系（一）企业文化对思政工作的作用第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企业管理的结合，更针对性地开展思政工作，鼓励组织和部门发挥凝聚力。（二）思政工作对企业文化建设的作用首先，通过思政教育工作的实施能够引领公...

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