县委组织部上半年工作总结及下半年工作思路

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 20KB 7 页 2稿币
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社会主义思想,针对组织工作薄弱环节,补短板、强弱项
抓基层、打基础,务本务实、落地落实,奋力推进党的建
设和组织工作高质量发展。现将有关情况作如下汇报。
一、上半年主要工作
党的二十大精神集中培训,举办学习贯彻习近平总书记视
XX
进行系统培训,累计授课 XX 场次,直接受众 X万余人。将
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作
为教育培训主要内容,聘请专家教授授课,县委领导作专
题辅导。新县委党校已正式办班启用,先后举办主体班、
组工业务培训班、村支部书记培训班 X期,累计培训 X余人。
政治能力,抓好思想教育这个根本;围绕强化政治功能,
抓好民主集中制这个核心;聚焦忠诚、干净、担当,抓好
正确选人用人这个导向;坚持从严从实,抓好作风建设这
个关键。规范县委全会和县委常委会议议事决策,在全市
领导班子思想政治建设推进会上作经验交流。落实好领导
班子结构模型配备、综合分析研判等配套制度,开展乡科
级领导班子建设专题调研。加强专业化领导班子的建设,
重点优化住建规划、生态环保、财政金融等专业性较强的
领导班子,提拔重X名专业型年轻干部,推荐 X名专业
干部到高校或科研院所深造学习。加强离退休干部党组织
建设和思想政治建设,新成立老干部党支部 X个。
错纠错、领导干部能上能下等系列机制,激励广大干部在
新时代新担当新作为。大力选树表扬一批综合实
和个人,常态化举办学习锋”活动
在全县上下先进、学习先进、当先进的浓厚氛
不拘一格选拔优年轻干部,经常性开展选调生
务员专题调研,常态化举办年干部人才座谈会,聘
养一批年轻党建调研信息通讯员,选X名年轻干部到高
质量发展主能。开展
XX
XX 名担当意识不强的领导干部,调整免职 XX 不胜任
的领导干部。
部选拔议提名、推荐
资格审查档案审核中,终止 X名干部的提拔程序
重加强干部全和思想
圈管理和社交圈管理衔
同步开展选人用人专项检查,发现线索 X话提
XXX订完干部联席
议制度,坚持开干部监督联席会议。落实个人有关
事项报制度,要全县 X科级干部全部报个人有关
事项。对离X一把手进行离任审计。畅通“12380
话,综合发舆论监督的作用,
合力。
学习教育常态化制度化扎实推进,开展党组织建设
案文献图片展等系列纪念活动,市县表扬 X个优
基层党组织和 X名先进个人。办基层党建重点务落实,
坚持一周一通报、一月一排名,组建专班X个乡X
县直单位开展督查考评,对 X考评的乡和县直单位
微信公评并约谈党组织
加大机关党建黑”问治,县政机关党建工作
在全国座谈会上作经验交流。
才引进,X硕士报名聘我县事事业单位人员
工作有推进。组织开展表彰活动
给予 X名优才每X殊津贴加大乡村
生、大学生村官招度,X年人名今
名大学生计划X年人学生到村
XX

标签: #工作总结

摘要:

今年以来,我们全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,针对组织工作薄弱环节,补短板、强弱项抓基层、打基础,务本务实、落地落实,奋力推进党的建设和组织工作高质量发展。现将有关情况作如下汇报。一、上半年主要工作(一)着力抓教育培训,夯实思想基础。研扎实开展党的二十大精神集中培训,举办学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神专题培训班,分期分批对全县党员干部进行系统培训,累计授课XX场次,直接受众X万余人。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为教育培训主要内容,聘请专家教授授课,县委领导作专题辅导。新县委党校已正式办班启用,先后举办主体班、组工业务培训班、村支部书记培训班X期,...

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作者:老秘书 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:7 页 大小:20KB 格式:DOC 时间:2025-02-22

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